Медији нас бомбардирају причама о успјешним људима, који често изгледају као суперхероји. У стварности, многи индустријски лидери и јавне личности почели су да живе као просечни људи, из нормалних породица и са заједничким образовним образовањем. Најуспјешнији људи заслужни су за успјех у постављању и остваривању циљева. Примери циљева каријере обухватају перформансе на лицу места и личне потребе, а крећу се од једноставних краткорочних постигнућа до дугорочних постигнућа.
$config[code] not foundВрсте циљева рада
Циљеви нам изоштравају фокус, дају нам нешто за што се радујемо и помажемо нам да достигнемо свој потенцијал. Они нам омогућавају да растемо, да преузмемо одговорност за наше животе и да успемо у својим каријерама и личним животима. Без циљева каријере, може се слетјети у слијепе, слабо плаћене или незадовољавајуће послове, без начина да се побјегне.
Каријера почиње са сном, великом сликом. Пре него што поставите своје циљеве, морате имати јасну идеју о каријери у којој желите да успете. Можда желите да постанете угоститељ, градоначелник вашег града или рачуновођа велике међународне фирме.
Постизање три врсте циљева дефинира успјешне каријере: краткорочне циљеве, дугорочне циљеве и циљеве изградње. Типично, краткорочни циљеви трају више од три године. Можда сањаш да постанеш хемичар. Стицање дипломе из хемије траје око четири године, дугорочни циљ. Али, пре него што добијете образовање, морате успети у свом првом краткорочном циљу, стичући се на добар универзитет.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДугорочни циљеви посла често почињу са образовним достигнућима, након чега слиједи постигнућа на послу након што се придружите радној снази. Ако сте тек почели да радите као менаџер на почетном нивоу, могли бисте да се посветите послу средњег менаџмента у наредних пет година.
Изградња циљева вам помаже да унапредите своју каријеру на сваком нивоу. Сваки грађевински блок додаје мало више вриједности вашим талентима и вама као запосленику. Ако радите као компјутерски инжењер, можда ћете додати градивне елементе тако што ћете се упустити у курсеве континуираног образовања како бисте стекли стручно знање о одређеним технологијама. Недавни дипломирани рачуновођа може стећи сертификат Цертифиед Публиц Аццоунтинг као грађевински блок, а професионални новинар може се придружити престижном новинарском удружењу.
Циљеви рада на почетном нивоу
Радници на почетном нивоу често имају јасну идеју о својим дугорочним циљевима, али морају започети своју каријеру са низом краткорочних циљева. Нови запосленик може поставити циљ да се састане и научи имена свих својих сарадника. Нови радник може настојати да побољша свој учинак током пробног периода.
Циљеви каријере на почетном нивоу укључују учење нових процеса и технологија, ширење постојећих вјештина и тежња за повећањем одговорности. Нови мрежни стручњак може поставити циљ да памти структуру компјутерске мреже своје компаније. Столар почетника који се специјализовао за уоквиривање могао би да се упусти у учење како да гради кровове. Нови представник службе за кориснике може волонтирати како би покрио смјене виших службеника за одмор како би унаприједио своје знање.
Пошто већина људи учи на тај начин, циљеви на почетном нивоу би требало да вас наведу да изађете из ваше зоне удобности. Медицинска сестра на почетном нивоу, која је радила у тандему са искусном медицинском сестром, могла би да постави циљ да самостално започне радне смене. Нови маркетинг менаџер може организовати састанак са шефовима одјела како би представио предстојећу маркетиншку кампању.
Циљеви изградње блока
Циљеви изградње блокова су дугорочни и краткорочни. Они вам помажу да стекнете знање, упознају људе у вашој области и додају престиж вашим акредитивима. Циљ изградње блока може бити једноставан као читање више књига о одређеној теми или тако тешко као стицање дипломе.
Циљеви у изради блокова разликују се од посла до посла, али одређени типови циљева могу унаприједити било коју врсту каријере. На пример, проширење мреже људи унутар ваше организације, или шире у вашој индустрији, може помоћи да унапредите вашу каријеру.
Континуирано образовање је један од најбољих начина за додавање градивних блокова вашој каријери. У зависности од ваше каријере, можда ћете морати да стекнете виши степен, или се једноставно упишете у ноћни час да научите нову технологију или процес. На пример, ако ваша компанија прошири своје пословање на Латинску Америку, можете се уписати на шпански курс. Ако радите као лиценцирана медицинска сестра, могли бисте наставити образовање да бисте постали медицинска сестра.
Придруживање професионалним организацијама, присуствовање конференцијама, придруживање комитетима унутар ваше компаније и презентације на индустријским догађајима могу послужити као градивни блокови. На пример, ако сте архитекта, можете поставити циљ да прикажете фотографије својих зграда на предстојећој архитектонској конвенцији.
Изградња циљева може вам помоћи да се самостално успоставите. На пример, ако сте графички дизајнер, можете поставити веб локацију да бисте приказали свој рад. Ако радите као специјалиста за информациону технологију за корпорацију, можете се ослободити својих услуга ноћу и викендом у припреми за соло каријеру.
Дугорочни циљеви каријере
Дугорочни циљеви у каријери су најлакше замислити, али се ослањају на постизање циљева и краткорочних циљева, као и на друге дугорочне циљеве. На пример, ако поставите дугорочни циљ да постанете партнер у адвокатској фирми, морате стећи диплому, похађати правну школу, запослити се у адвокатској канцеларији и водити политику фирме за партнерску понуду.
Дугорочни циљеви се разликују од подручја до послодавца. На пример, службеник за куповину са циљем да ради у средњем менаџменту може зарадити промоцију тако што ће значајно смањити трошкове своје компаније на снабдевање. Менаџер операција може зарадити промоцију развијајући нови програм обуке који побољшава ефикасност радника. Унутар успостављене организације, привлачење пажње доносиоца одлука често узима дугорочну стратегију како би се добила пажња која је потребна за напредак.
Можете такође применити краткорочне и изграђене циљеве за постизање дугорочног циља независности. На пример, ако радите у угоститељској индустрији, можете радити за хотелски ланац неколико година, пре него што купите гостионицу. Механичар за аутомобиле може стећи искуство рада у аутосалону, пре него што отвори независну сервисну радионицу.
Дугорочни циљеви каријере се односе и на ваш лични живот. Можда ћете одлучити да промените каријеру у 30-им годинама како бисте остварили свој циљ раног пензионисања. Или, можете остварити бројне краткорочне циљеве уштеде новца како бисте смањили радно вријеме од пуног радног времена до скраћеног радног времена.
Аспекти професионалног развоја
Успех долази у многим облицима, тако да ваши циљеви треба да одражавају ваше личне амбиције. Морате провести поштену процјену онога што сматрате најважнијим. На пример, неки радници вреднују независност над богатством, док други вреднују престиж више од личног времена. Поштена процјена може произвести реалне и оствариве циљеве.
Мало људи успева у вакууму. Успех обично захтева подршку других. Ми често видимо супер постигнуће као људе који су били предодређени да успију. Али најуспјешнији људи су добили подршку својих породица, сарадника и ментора. Тражење савјета и подршке од људи у вашем кругу може вам помоћи да поставите циљеве који се могу освојити.
Циљеви каријере захтијевају да испуните вишеструке изазове. На пример, стицање дипломе на факултету захтева похађање година наставе, писање радова и завршавање пројеката.Да бисте успели у каријери, морате стално постављати циљеве који вас присиљавају да изађете из зоне удобности.
Постављање циљева каријере
Постављање дугорочних циљева захтева унутрашњу и спољашњу рефлексију. Морате истражити тржиште и разумјети које ће врсте каријера успјети и које ће пропасти. На пример, на данашњем тржишту, компјутерски програмери имају светлу будућност него техничари за поправке писаћих машина.
Дугорочни циљеви често изгледају застрашујуће. Међутим, постизање дугорочних циљева зависи од постизања краткорочних и изграђених циљева. Ако се усредсредите на следећи мали циљ, а задржите своје дугорочне циљеве на видику, можете избећи осећај преплављености.
Идентификујте своје недостатке и користите циљеве изградње блокова да бисте их превазишли. Често можете пронаћи рјешења за своје слабости кроз образовање или тражење савјета других. Биографије успешних људи често откривају личне препреке, укључујући дислексију, АДХД, сиромаштво и недостатак образовања, које су морале да превазиђу на путу ка остварењу.
Пратити особну страст нуди вам најбоље шансе за успјех у каријери. Када постављате циљеве, увек морате тежити равнотежи између посла и живота; у супротном можете се суочити са изгарањем и неуспехом. Да бисте постигли равнотежу, морате примијенити дугорочне, кратке и грађевне циљеве на свој особни живот. На пример, можете поставити циљ да рад завршите сваки дан до 18:00. да би уживали у времену са породицом.
