Начин на који радимо је промијењен, али традиционална служба и даље остаје на радном мјесту. Према новој анкети Цлутцх 2018 Футуре оф Ворк, више од двије трећине или 68% радника и даље завршава посао у традиционалној канцеларији.
Ово истраживање је открило да су канцеларије и даље најпопуларнија опција за радна места за многе компаније и запослене. Ово је упркос чињеници да Американци сада раде на даљину.
$config[code] not foundЗа власнике малих предузећа који гледају на ове контрадикторне податке, проналажење праве равнотеже између удаљених и канцеларијских радника је кључно. То ће зависити од индустрије у којој се налазите и демографије ваше радне снаге. Док млади радници желе флексибилан радни аранжман, старији радници би радије боравили у уреду да би обавили посао.
Истраживање Цлутцх је спроведено уз учешће 1.003 запослених чији се рад може завршити у канцеларији. Испитаници су чинили 67% жена и 33% мушкараца у различитим старосним групама. Миленијуми (18-34) чинили су 35%, генерација Кс (35-54) је била 41%, а беба боомери 23%.
Што се тиче њихових радних аранжмана, 73% су били запослени са пуним радним временом В2 заједно са 12% хонорарних радника који су такође били запослени у В2. Слободњаци / уговарачи са пуним радним временом чинили су 10%, а још 8% су били хонорарни хонорарни радници / извођачи.
Где запослени раде - кључни налази
Пратећи тему традиционалних канцеларија, приватне канцеларије су најчешћи аранжман за 38% радника у поређењу са 31% за заједничку канцеларију и 25% кабина. Корист сваког типа канцеларије је истакнута у извештају Елизабетх Баллоу, Цонтент Цреатор & Маркетер, Цлутцх.
Она каже да ће најбољи уређаји бити вишеструки радни простори са приватним и заједничким простором.
Када су у питању менаџери, 77% њих ради у традиционалној канцеларији, док 20% ради код куће.
Запослени, с друге стране, више воле рад на даљину, али према Баллоуу, то је зато што у већини случајева радници немају приступ идеалној радној средини. Од оних који имају приступ вишеструким опцијама рада, 62% каже да је пожељно или веома пожељно. Са друге стране спектра, 15% каже да је то непожељно или веома непожељно.
Када запослени раде изван канцеларије, равнотежа између посла и приватног живота игра важну улогу, јер је 26% изјавило да је то највећи разлог због којег не волимо традиционалне канцеларијске просторије. Други испитаници су изјавили да има мање дистракција (18%), да носе удобну одјећу за (16%), а не да путују на посао (11%) и да играју улоге због чега преферирају даљински рад.
Беинг Флекибле
Власници малих предузећа морају бити флексибилни када је у питању креирање одговарајућег радног простора за данашње запослене. Пошто постоји више начина за обављање посла у овом дигиталном екосистему, требало би да истражите сва доступна решења како бисте својим запосленима дали више опција.
Што више опција има, то ћете лакше изабрати своју компанију у односу на другу.
Слика: Цлутцх
1
