Број људи који желе да раде на даљину и компаније које то омогућују расту. Радници на даљину могу укључити и запослене у малим предузећима и слободњаке који раде као мала предузећа.
Извештај ФлекЈобс-а о стању на тржишту рада на даљину каже да сада има 3,9 милиона Американаца или 2,9% од укупне радне снаге САД-а који раде од куће најмање половину времена.
$config[code] not foundРаст је делимично вођен запошљавањем удаљених радника од стране великих корпорација, укључујући Амазон, Делл, Цигна, Салесфорце, Пхилипс, Ниелсен и многе друге. Плате и бенефиције које ове компаније пружају су такође промениле начин размишљања запослених док покушавају да пронађу равнотежу између посла и живота.
Али не само велике компаније запошљавају удаљене раднике. Мала предузећа такође уживају у предностима запошљавања висококвалификованих професионалаца за једнократна радна места, а да не морају да запошљавају стално запослене раднике. На екосистем радне снаге утичу удаљени / слободни радници. Стицање ВоркМаркет-а од стране АДП-а како би се рјешење за управљање радном снагом на бази облака бавило различитим типовима радника који запошљавају раднике наглашава растући тренд.
2018 Ремоте Ворк Статистицс: Тхе ФлекЈобс Дата
Према ФлекЈобс-у, менаџери запошљавања предвиђају да ће више од једне трећине запослених радити даљински у наредних 10 година. Али до тог тренутка, људи који траже посао у 2017. години учинили су „удаљеним / радом од куће“ четврти најпопуларнији термин за тражење посла у години. Тако да је предвиђање од 10 година на путу да се деси.
3,9 милиона америчких радника на удаљеним радним мјестима идентифицираних у 2017. години представља 115-постотно повећање у односу на 2005. годину када је ова група обухватила само 1,8 милиона. А ФлекЈобс, који има 49.000 организација које објављују послове на свом сајту, рекао је да су огласи за удаљене послове повећали 51% од 2014. до 2017. године.
Дакле, ко ради и запошљава?
Радници на даљину чине готово једнак број мушкараца и жена на 52, односно 48%, са просечном старошћу од 46 година. Они имају барем диплому са вишом средњом платом него неко ко ради у канцеларији. Што се тиче разлога зашто желе да раде на даљину, на врху листе налазе се равнотежа између посла и живота, трошење времена са породицом, уштеда времена и стрес на путу.
Ако желите да радите на даљину и тражите компанију, ФлекЈобс каже да постоји 60-70 преваре за сваки легитиман посао од куће до куће, стога пазите.
Што се тиче индустрије која запошљава највише људи, првих седам су медицински и здравствени, компјутерски и ИТ, образовање и обука, продаја, служба за кориснике, рачуноводство и финансије и путовања и гостопримство. ФлекЈобс пријављује терапију, виртуелну администрацију, услуге клијентима, подучавање и сегменте државне и локалне владе.
Овде можете преузети ФлекЈобс извештај.
Пхото виа Схуттерстоцк
5 Цомментс ▼
