Људи који имају два радна мјеста, иначе познати као „радници на раду“, једнако су ангажовани и продуктивни на радном мјесту као и њихови колеге који имају један посао. Међутим, радници који раде на црно могу да жртвују лично време и породицу као резултат, каже нова студија са Балл Стате Университи.
Бриан Вебстер, професор менаџмента на Балл Стате Универзитету, предводио је мулти-универзитетску истраживачку групу која је недавно објавила студију "Превише држи два посла"? Испитивање носилаца двоструког посла (ПДФ) у Спрингер'с Јоурнал оф Бусинесс анд Псицхологи.
$config[code] not foundСтудија оспорава уобичајено мишљење да људи који „месече“ нису толико фокусирани или посвећени као они са само једним послом. Пре ове студије, мало истраживања је урађено на радним учинцима и продуктивности радника на раду, иако је амерички Биро за статистику рада утврдио да је 7,2 милиона Американаца имало два посла у 2016. години.
Недостатак другог посла
Према америчком Бироу за статистику рада, људи са два посла раде у просеку 46,8 сати, што је знатно више сати у поређењу са 38,6 сати недељног просечног америчког радника. Према студији, ни малим предузећима ни већим компанијама није потребна политика да задрже своје запослене од преузимања другог посла, јер то заправо није штетно за њихов радни учинак. Лоша страна је, међутим, да трошење толико сати далеко од куће може изазвати породичне сукобе.
„Уопштено, чини се да су двојни радници способни да раде адекватно као њихови колеге који раде на једном послу“, рекао је Вебстер. „Међутим, двојни запослени су пријавили виши ниво конфликта на послу и породици у поређењу са запосленима на појединачном послу.
Ова студија је међу првима који оспоравају популарно мишљење да два посла могу смањити продуктивност запослених. Иако ова студија оспорава ту идеју, Вебстер саветује мала предузећа и компаније да донесу политике које ће помоћи двојним запосленима да постигну здраву равнотежу између рада и живота.
Пхото виа Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
