Спајања и аквизиције су уобичајене пословне праксе чији је циљ повећање тржишног удјела и побољшање зараде дионичара. Међутим, када се поступа неефикасно, процес може резултирати више проблема него користи. Потпредседник за спајање и аквизиције игра кључну улогу у вођењу процеса М&А, успостављању здравих стратегија и максимизирању поврата на инвестиције.
Одговорности
Овај ВП води процес дуе-дилигенце прије потписивања уговора како би потврдио да постоји стратешко усклађивање између укључених компанија. Ова фаза планирања укључује процјене ризика и пословне и технолошке процјене. Након доношења одлука о наставку активности М&А, ВП води процес структуре трансакција који се бави трансформацијом, интеграцијом и операцијама након спајања. Кључни чланови тима овог лидера укључују колеге из информационих технологија, људских ресурса и финансија, како би омогућили несметано пословање.
$config[code] not foundЛидерске особине
Дипломација, уверљивост и трансформативне лидерске особине омогућавају потпредсједнику М&А да испоручи РОИ дионичарима након завршетка процеса. Овај ВП мора такође имати изузетне вјештине презентације, комуникације и преговарања. Организационе вештине и вештине управљања временом очекују се међу члановима сваког руководства компаније, заједно са етичким и ефикасним руковањем осетљивим, поверљивим и власничким информацијама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМ&А Екпериенце
Успјешни кандидат за ову позицију водио је планирање анализа и планирање пројекта специфично за М&А догађаје, укључујући и расподјелу ресурса одговорних за развој пословних случајева и финансијског моделирања. Овај ВП је добро опремљен да препозна и изложи ризике везане за сваку пројектну активност, заједно са потенцијалним утицајем сваког ризика на нивоу финансијских и пословних операција.
Квалификације
У идеалном случају, потпредсједник М&А би требао имати најмање 10 година искуства у руковођењу, у комбинацији с магистеријем пословне администрације и дипломом из бизниса, рачуноводства или финанција. Снажна финансијска позадина је обавезна, а предност се може дати кандидатима који посједују вјеродајнице као овлаштени рачуновође. Компаније за запошљавање могу такође тражити обуку и искуство у управљању пројектима.
