Када желите повољно разматрање од стране регрутера или менаџера за запошљавање, морате ставити своју најбољу стопу напријед и описати професионалну позадину која приказује ваше квалификације. Представљање ваше стручности и квалификација не значи увек рећи сваки детаљ о вашој радној историји. У неким случајевима, требало би да се усредсредите на истицање најзначајније историје рада. У другим случајевима, морате дати потенцијалном послодавцу комплетну радну историју, чак и ако укључује послове за које сматрате да нису важни за вашу кандидатуру.
$config[code] not foundПотпуно обелодањивање
Када се пријавите за посао, паметно је размотрити потпуно откривање ваше позадине када описујете своју стручност и квалификације. Послодавци могу гледати на послове које сте раније имали као релевантне чак и ако не мислите да су вас припремили за посао који тренутно желите. За послове који захтијевају одобрење државне сигурности, морате открити сваку позицију коју сте икада имали, водити рачуна о временима у којима сте били незапослени и навести волонтерске или неплаћене улоге у својој позадини.
Релеванци
Траже посао са дугим каријерама често скраћују своје животописе или укључују у своје пријаве за запошљавање само најрелевантније послове или послове које су обављали у протеклих 10 до 15 година. Технологија, најбоље праксе и пословне методологије се мијењају током времена, и ако вјерујете да је ваша најновија радна повијест најрелевантнија, онда се проширите на то умјесто да укључите сваки посао који сте провели у протеклих 25 или 30 година. Међутим, ако вас питају о претходним пословима у вашој каријери, немојте обмањивати или задржавати те информације.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКраткорочни послови
Краткорочни послови могу бити они који трају око 90 дана или мање. Неки саветници за каријеру, као што је Марие МцИнтире, оснивач фирме за саветовање у каријери са седиштем у Атланти, Ваш тренер из канцеларије, кажу да је сасвим у реду да изоставимо краткорочне послове који су трајали само неколико недеља. Међутим, МцИнтире наглашава важност поштења у вези са комплетном радном историјом када се пита током интервјуа. Ако изоставите краткорочне послове, припремите интервју који објашњава зашто сте пропустили посао. Ако сте изоставили краткорочне послове да бисте избегли да изгледате као радни хранитељ, једноставно објасните зашто и увјерите испитивача да сада тражите дугорочну улогу.
Ресуме Вс. Апликација
Траже посао који имају 20 до 30 година искуства понекад конструишу резиме који скраћује њихову радну историју, јер је наставак на двије странице много лакше пробавити него шест-пејџер. Заправо, саветница за каријеру Алисон Грин подсећа тражиоце посла да животопис не треба да буде дневник. Она каже да је резиме осмишљен тако да представи довољно информација како би се читалац присилио да сазна више о вама. Овај савет је био у њеном мајском чланку за "Вести и светски извештај за САД" под насловом "10 грешака које сте направили на свом резимеу". Међутим, пошто је апликација за запошљавање формални документ, пружите комплетну радну историју, тако да не изгледа да ви нешто скривате.
Цонтрацторс
Професионалци са неколико улога као независни извођачи често се питају о најбољем начину да презентирају своју радну историју без да изгледају као да су радили за толико компанија у релативно кратком периоду. У том случају, користите термин "Уговор о раду" на свом животопису или пријави за запошљавање и наведите компаније за које сте обављали посао током тог периода. На пример, ако сте радили за компанију АБЦ од марта до априла 2011, за компанију КСИЗ од маја 2011. до јануара 2012, и Ацме Цорп. од фебруара 2012. до јануара 2013. године, комбинујте све те задатке у једну улогу. Наведите своју позицију "Независног уговарача" и ваше запослење од марта 2011. до јануара 2013. Укључите имена компанија и ваше дужности у један сет метака или један пасус за свој опис.
