Запамтите принцип Петра, о људима који се подижу до нивоа њихове неспособности. Постоји и Дилбертов принцип:
„Најнеефикаснији радници се систематски преселе на место где могу да ураде најмање штете: менаџмент.“ - Сцотт Адамс
Ово се недавно појавило са новинским извештајем о Дилбертовом креатору Сцотт Адамсу који управља рестораном. Прича о Нев Иорк Тимесу назвала је Тхе Таблес Турн фор Дилберт'с Цреатор. Очигледно је бољи карикатурист него менаџер.
$config[code] not found„У овом послу сам већ 23 године, и видео сам много тога. Он заиста нема појма шта ради, "
рекао је Натхан Гиллеспие, нови шеф кухиње са мудрим пуцањем, након што је разговарао о недавном прашењу са г. Адамсом преко лососа на жару.
Емма Левис, менаџер за ручак, описује господина Адамса као некога ко би требао бити заштићен од тешких одлука на начин на који пузаво дијете треба бити заштићено од опасности у домаћинству. „Смејемо се и кажемо да му нећемо дозволити да гледа канал за храну“, рекла је она. "Мислиће да може да води ресторан."
И човек који стоји иза Дилберта заправо добија добре критике од запослених за емпатију и хуманост и опћенито је добар момак:
У интервјуима које је одобрио њихов великодушно самопоуздан шеф, запослени га описују као повјерљивог и захвалног, премда пуном замисли о томе како окренути посао, и драматично не знамо о тешким стварностима у индустрији ресторана.
С друге стране, запослени такође кажу да познаје своја ограничења и комбинује дубоко поверење у њих са инстинктивном способношћу да мотивише људе.
У међувремену, ипак, посао који он обавља није добро:
Док ланци имају 30-минутне чекања на столове током викенда, Стацеи'с у Ватерфорду има више столица од микрофибера у односу на драгуље, него полако али сигурно губи новац.
Мислим да овде има више од ироније; постоји и лекција о томе како ствари функционишу у малом бизнису, могуће у свим пословима.
- Да ли власништво чини менаџера? Очигледно то утиче на то колико тешко функционише, посвећеност и лојалност. Али, да ли вам то помаже да управљате људима? Доноси одлуке? Разумеш посао?
- Да ли креативност чини менаџера? Да ли је најбољи произвођач најбољи менаџер? Само карикатуриста ради, менаџер ресторана није. Колико често постављамо најбољег инжењера, умјесто најбољег менаџера, задуженог за инжењеринг? Или најбољи програмер, а не најбољи менаџер, задужен за програмирање?
- Да ли је менаџер најбољи посао на том месту? Мислим да су неки људи рођени менаџери, неки су менаџери, а неки су сретнији и продуктивнији као кухари, инжењери, програмери или карикатуристи или писци. И у овом тренутку говорим са више искуства, пошто сам управо променио посао, који је такође завршио (добро за мој его) у причи о Валл Стреет Јоурналу.
Бити шеф је прецењен.
4 Цомментс ▼
