Без обзира да ли сте направили неки веб развој за комшију или сте само провели лето чувајући њену децу, чињеница да сте радили за некога кога познајете не чини ово искуство ирелевантним. Подузимање иницијативе за пласирање својих вештина суседима показује нагон и креативност. Да ли ћете укључити таква искуства у свој животопис зависи од врсте посла који сте обавили и врсте посла који сада тражите.
$config[code] not foundОпис послодавца
Не можете да позовете свог комшију као компанију, тако да морате наћи неки други начин да опишете професионални однос ако ћете укључити искуство у свој животопис. Наведите све своје професионалне позиције у обрнутом хронолошком реду, укључујући и ваше сусједско искуство. Тамо где бисте обично ставили име компаније, напишите тип посла који сте радили. Поставите себе као независни пружалац услуга. На пример, ако косите и оштрите комшијин травњак, можете написати "Независни уговарач, услуге неге травњака". Спомените клијентелу у првој тачки описа посла. На пример: "Обезбеђено је недељно кошење и одржавање за комшију." Ако сте радили за више од једне особе, замијените сусједа "клијентима из сусједства".
Радно искуство
Као што Кинтесентни каријерни писац Рандалл С. Хансен истиче, циљ вашег животописа је да се повежете са својим животописним циљем. Ваш животопис би требао доказати да имате вјештине за обављање посла за који се пријављујете. Ако се пријављујете за позицију службе за кориснике, на примјер, ваше искуство вођења пословног центра за чување дјеце показује да имате вјештине људи и способност да се промовирате. Не устручавајте се укључити искуство блиског дома ако приказује релевантне вјештине за послодавца. Монстер за каријеру каже да напуштање ових наизглед мањих позиција може бити грешка у наставку ако вам је посао помогао да развијете меке вјештине као што су управљање временом и радна етика. Такође је мудро укључити ова искуства ако ваша радна историја има рупе, јер су празнине у лову на посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОстави то напољу
Говорити о искуству чувања деце нема много смисла ако се сада пријављујете за развој софтвера. Ако не можете да артикулишете како ваш рад у комшилуку има везе са вашим тренутним циљевима каријере, оставите то. Алисон Греен, професионалац за људске ресурсе и писац за америчке вести, каже да људи у својим двадесетим и млађим годинама не би требали имати више од једне странице. Ако сте мало старији, у реду је максимално две странице.
Дужности
Учините свој опис посла што је могуће више постигнућа, квантифицирајући ваше одговорности кад год можете. Ако сте радили Интернет технологију за ваше сусједе, запитајте се колико сте рачунала поставили и колико дуго. Ако сте на почетку имали само једног клијента из сусједства, али сте проширили свој досег на пет клијената током четири мјесеца, укључите ту статистику. Греен предлаже да се избегну субјективни описи као што је "јак комуникатор". Обезбедите доказе и дозволите регрутима да дођу до сопствених закључака. На примјер, "Развијени редовни распоред одржавања дворишта путем комуникације с мојим клијентом у сусједству", показује да имате комуникацијске вјештине без изричите изјаве.
