Руководиоци територија углавном су задужени за географска подручја и менаџере продаје и представнике који служе својим клијентима у тим областима. Можда имате и продајне дужности, али ваше одговорности као територијалног менаџера углавном повећавају тржишни удео ваше компаније, проширују пословне линије и обезбеђују развој и смернице за менаџере продаје и представнике који вам се јављају.
$config[code] not foundПредстави се
У уводном одломку вашег животописа укључите циљ каријере или увод. Користите четири до пет реченица - солидан параграф - да опишете врсте производа с којима сте упознати и колико дуго сте на терену. Ако активно тражите посао, ваш циљ или увод треба да садржи неколико речи које описују ваше професионалне особине, шта имате да понудите организацији на коју се пријављујете и вашу идеалну улогу менаџера територије или врсту компаније која одговара вашем квалификацијама и интересима.
Дефинишите своју радну историју
Ако академске квалификације нису најважнији услов за посао који желите, наведите своју радну историју након увода. Започните са тренутним или најновијим послодавцем и опишите своје позиције у обрнутом хронолошком реду. За сваки посао који сте имали, опишите своје производе, циљеве прихода, величину територије и тржишни удео за вашу територију. Такође, укључите одговорности за управљање радном снагом, као што су регрутовање, запошљавање и обука продајних представника, менаџера продаје или других представника територије.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНагласите позитивне резултате
Немојте се плашити својих постигнућа, али немојте набрајати толико достигнућа да изгледа да сте територијални менаџер који хода по води. Испод сваког посла наведите три достигнућа, као што су: "Проширена територија координацијом великих отварања и запошљавањем репрезентативаца за 3 локације у 2 државе" или "Прекорачени циљеви прихода за 175 посто за 5 узастопних тромјесечја," и "Примљена награда предсједника 4 узастопне године за достизање 5 милиона долара годишње продаје. " Означите своја достигнућа са ознаком "Значајна достигнућа" у курзивном фонту и до три метка - непаран број метака је најбољи, а више од три је непотребно. Користити бројеве - не бројеве написане - да би се издвојиле квантитативне перформансе. Послодавци желе да виде стварне бројеве и мјерења која се лако претварају у "како овај кандидат може побољшати наш резултат?"
Шта сте научили и где
Осим ако сте зарадили МБА, ваш факултет дипломе ће вјеројатно бити на одговарајући начин наведене на крају свог животописа. Поново, послодавци који запошљавају територијалне менаџере обично су више забринути за вашу способност генерисања прихода и развоја продајних цјевовода, а не да ли сте дипломирали са похвалама из политичких наука прије 20 година. Наведите своје образовање и обуку, укључујући рад на континуираном образовању и професионалне цертификате. Ако сте били у радној снази више од 20 година и забринути сте да ваше године могу постати један од оних фактора који нису повезани са послом и који ће утицати на ваше шансе да добијете интервју или се запосли, оставите своје датуме дипломирања.
Покажи равнотежу у свом животу
Немојте набрајати ваннаставне активности са колеџа, осим ако сте недавно дипломирали и били капетан рагбија или предсједник студентског тијела, јер они показују способности водства. Иначе, слободно наведите волонтерске активности као што је служба одбора за Унитед Ваи, предсједник одбора за ваше домове или координатор за 10К утрке. Овакве активности показују да имате равнотежу између посла и живота и да сте добро заокружени. Руководиоци територија ступају у интеракцију са великим бројем различитих људи, и ако сте добро заокружени, шансе су да ћете наћи заједнички језик у култивацији односа, што ће само побољшати ваш успешан рад.
