На радном мјесту, ментор је често виши менаџер који преузима улогу наставника и помаже новим радницима да се истакну. Ментор и менти улазе у однос који се заснива на узајамном поштовању и повјерењу. Партнерство може ићи на два начина тако што свако помаже другима да управљају непознатим територијама, напредују у каријери и овладају одређеним вјештинама.
Менторство кроз векове
Менторство је древна пракса коју су генерације користиле како би унаприједиле своје вјештине и побољшале своје перформансе. Ријеч заправо потјече од древне грчке митологије, гдје је бог Ментор служио као својеврсни савјетник Одисеју. Да ли су радници кроз векове своје наставнике називали менторима или не, људи су се увек ослањали на мудрост и знање других док су се кретали кроз њихове каријере.
$config[code] not foundСви облици и величине
За разлику од опште дефиниције речника, ментор на радном месту није тренер који је првенствено заинтересован за лични развој радника, већ је више фокусиран на специфичне задатке и вештине на радном месту. На савременом радном месту, радници ће можда морати да имају више ментора који ће расти у различитим областима. Иако су ментори често старији, они не морају бити, нити морају имати радни стаж. Ментор је неко ко зна више о вама о одређеној теми и вољно дели то знање са вама, обично без додатне плате.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМентори практикују оно што проповедају
Према Цареерстоне Групи, консултантској компанији која се специјализовала за остваривање највише користи од односа са запосленима, велики ментор не само да говори добро, већ и прича. Велики ментори имају дубоку жељу да подијеле своја искуства како би помогли другима. Успјех у пољу није једини критериј да постане велики ментор; ментор мора бити вољан да проводи време са ученицима, да дијели успјехе и неуспјехе и да буде вољан да поставља питања.
Спремност на крај примања
Људи који траже менторе морају бити вољни слушати искуство и водство других. Добар ментее такође тражи помоћ када је то потребно, одузима време да проведе са ментором и слуша савјете које је пружио. Ментеес често дијеле своју стручност и са менторима. На пример, ако сте у својим двадесетим годинама и ако вас менторише 60-годишњи стручњак у вашој области, можда ћете моћи да поделите своје искуство са друштвеним медијима док он дели своје искуство са презентацијама потенцијалним клијентима. Успешно менторство захтева стрпљење и посвећеност обе стране.
