Да бисте се позиционирали у високо конкурентном свету клиничких истраживања, потребан вам је кратак резиме који је доступан и колегама научницима и менаџерима за запошљавање. Разликујте се као врхунски научник који је добро упућен у област истраживања у којој је компанија специјализована, али немојте учитати свој животопис са толико детаља или толико жаргона да неко из не-научне позадине не може да види како се ваше квалификације примењују на њено радно место.
$config[code] not foundМултипле Скиллс Сецтионс
Уместо да све своје вештине сврстате у један део, раздвојите их у категорије. Ово чини ваш животопис лакшим за читање и наглашава вашу свестраност. Показивањем сваког појединачног сета вештина, ви осигуравате да послодавци виде ширину ваших вештина и знања, а ви спречавате да се неки таленти занемаре. На пример, можете направити одељак за лабораторијске вештине који описује вашу стручност у извођењу одређених типова тестова или анализа. Додајте основни одељак о компетенцијама који говори о особинама личности, као што су решавање проблема или способност лидерства.
Маке Ит Аццессибле
У многим организацијама, резимеи пролазе кроз регрутере, запошљавају менаџере и чланове особља клиничког истраживања. Неко у људским ресурсима нема дубинско клиничко и техничко знање колеге истраживача, тако да ваш животопис мора бити довољно прилагодљив да не-научници разумију. Ако је преоптерећен научним жаргоном и високо техничким језиком, изузимајући било шта друго, неки менаџери за запошљавање можда имају тешкоћа да виде ваше предности. Обезбедите контекст за ове информације описујући резултате. На пример, имајте на уму да су ваши напори довели до новог модела за проучавање одређене болести.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрво пописите достигнућа
Уместо да укључите дугачак списак радних задатака, фокусирајте се на оно што сте постигли на свакој позицији, а затим запишите задатке које сте обавили. На пример, можда сте поједноставили одређени процес тестирања и уштедели новац компаније. Навођење ових достигнућа прво осигурава да потенцијални послодавци не само да виде да можете да испуните своје радне обавезе, већ и да идете изнад и изнад да направите утицај на организацију. Такође вас раздваја. Можда сте обављали исте дужности као и десетак других кандидата, али вероватно имате постигнућа која се не могу слагати.
Бе Селецтиве
Превише информација може отежати ваш животопис и скренути пажњу са ваших најрелевантнијих квалификација. На пример, ако имате дугачак списак публикацијских бодова, направите одељак под насловом „Недавне публикације“ или „Изабери публикације“. Наведите само најновије прилоге или оне који су најближе везани за посао и компанију на коју се пријављујете. Ако сте помогли са неколико врста клиничких испитивања, концентришите се на оне који су најсличнији онима које спроводи организација на коју се пријављујете.
