Духовна недеља може бити прилика да се забавите и пустите особље да се облачи у чудне костиме - али можете га користити и за подстицање пријатељске конкуренције на радном месту. Не пуштање на посао није само забава; то такође може бити добра ствар за пословање. У студији коју је објавио Пенн Стате Университи, истраживачи су то открили забава на радном месту повећава задржавање запослених и може повећати продају - посебно међу старијим радницима. Са друге стране, забава коју подржава менаџер такође може смањити продуктивност - тако да је изазов у планирању активности „недеље духа“ у планирању активности које су забавне, али и да подстичу ефикасност.
$config[code] not foundСалес Цонтестс
Охрабрите запослене да се међусобно надмећу на забаван начин одржати такмичење у продуктивности. За запослене у продаји, то може једноставно укључивати бројање продаје и објављивање резултата на огласној плочи у соби за одмор. За запосленике у служби за кориснике можете да пребројите број позива. Ако имате запослене са много различитих врста послова, можда ћете такође наградити бодове за друге позитивне радње које желите да подстакнете у канцеларији, као што је нпр. Наравно, требало би да буде укључена награда - и она коју ће запослени заиста желети да победе.
Фоод Цомпетитионс
Може имати било какву потлуцк охрабрити запослене да дуже остану на послу, јер неће морати напустити канцеларију да би ручали. Да би био још забавнији и подстакао неко забавно такмичење, учините то тематским ручком и нека сви гласају за своје фаворите.Одржите такмичење за печење или кухање чилија, на пример, и као и увек, доделите некоме награду за победу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗамена за кравату и шал
Већина људи има ружну кравату или шал у својим ормарима које никада не носе. Уместо да га оставите да лангује тамо, организујте ружну кравату и дан шала на послу. Сви носе најружнију кравату или шал који морају да раде тог дана, а сарадници могу тражити да им дате своју кравату или шал у замену за њихово. Његово добар изговор за људе да се ријеше веза или шалова које никада не носе - па чак и за жене да се ослободе веза које желе да њихови мужеви нису имали, сугерише Паул МцГхее, др.
Т-Схирт Десигн Цонтест
Нека свако одељење у вашој канцеларији дизајнира мајицу која показује шта тај одјел ради, начин на који запослени у одјељењу виде своје одјељење или оно што су жељели. Набавите мајицу за сваки одсек за њих и нека их сви носе истог дана. Ово може охрабрити ваше запослене да постану креативни и могу вам дати добро увид у то како људи виде своје одељење или своју организацију, предлаже пословни говорник Барбара Гланз.
