3 полице осигурања које ви и ваши запослени не бисте требали занемарити

Преглед садржаја:

Anonim

Упркос недавном нагласку на здравствено здравствено осигурање, немојмо заборавити три друге врсте полиса осигурања које могу пружити вриједну заштиту вама, вашим запосленима и одговарајућим породицама у случају повреде или болести.

1. Инвалидско осигурање

Само 31 проценат Американаца је заштићено инвалидским осигурањем, а половина њих сматра да им је потребно више покривености, што је показало студију Барометар за осигурање ЛИМРЕ 2012 и ЛИФЕ фондације. Инвалидско осигурање помаже у заштити највредније имовине запослених: њихових прихода и способности да зарађују за живот.

$config[code] not found

Без сталних плата, многи би сматрали да је тешко - или чак немогуће - да плате месечну хипотеку или закуп, плаћања аутомобилима и кредитним картицама, рачуне за комуналне услуге и храну, трошкове образовања, итд. износе 2.000 долара у року од месец дана, утврдила је студија из Националног бироа за економска истраживања (ПДФ).

Осигурање за особе са инвалидитетом могло би да помогне у ублажавању неких финансијских стресова када онеспособљавање доведе до пооштравања жица.

2. Осигурање од рака или специфичне болести

Очекује се да ће се до краја 2013. године дијагностиковати рак до 1,6 милиона Американаца. Рак или осигурање специфичних болести може много допринијети помоћи породицама да се фокусирају на опоравак, а не на финансијске проблеме.

Додатна политика може помоћи у заштити штедње пацијента од трошкова који нису покривени великим здравственим осигурањем. То укључује дедуцтиблес, стручњаке изван мреже, експериментално лијечење рака, путовање и смјештај када је лијечење далеко од куће, брига о дјеци и помоћ у домаћинству и нормални трошкови живота.

3. Животно осигурање

Коначно, животно осигурање није забавно размишљати, али је кључно за добробит породице ако домаћинство изненада изгуби приход до смрти. Без ње, целокупан животни стандард породице могао би се драстично променити.

Полисе животног осигурања које исплаћују новчане накнаде могу се користити за плаћање преосталих трошкова лијечења, покривање трошкова погреба или за плаћање мјесечних рачуна за кућанство. Они се чак могу користити како би се осигурало да дијете може да учини нешто тако једноставно као што је наставак часова плеса или као важан као што је похађање колеџа.

Жене, такође, морају обратити пажњу

Када се дају планови за давања и доносе одлуке о бенефицијама, треба да буде очигледно да се жене и жене које се баве пословањем данас брину исто као и мушкарци када је у питању наставак породичног начина живота или брига о издржаваној дјеци у случају хитне ситуације.

Размотрите ове тачке када су у питању власнице жена и запослене жене:

  • Број жена у доби од 25 до 64 година које су тренутно у радној снази са вишом стручном спремом, приближно се утростручио од 1970. до 2011. године, према (ПДФ) Уреду за статистику рада САД-а.
  • Зараде ових жена су такође порасле пропорционално мушким током година, открива Пев Ресеарцх Центер, и
  • Мајке су једини или примарни пружаоци услуга за дјецу у четири од 10 домова, утврдило је америчко Министарство рада.

Зато не заборавите да процените потребе женског сегмента радне снаге.

Полица осигурања путем фотографије Схуттерстоцк

3 Цомментс ▼