Назовите их слободњаке, самозапослене или независне - људи који раде за себе били су предмет много расправа од Велике рецесије која је погодила пре пет година. Да ли су данашњи независни радници предузетници, или само људи који не могу добити посао и који су приморани да се брину сами за себе?
Трећи годишњи извјештај МБО партнера о стању независности (ПДФ) показује да је у великој мјери - то први.
$config[code] not foundНезависно од традиционалних послова, независни радници у дубинском истраживању генерално извјештавају да су веома задовољни својим животима, а мало њих има било какву жељу да се врати на традиционално запошљавање. Поред тога, више независних него што се раније сматрало су „креатори посла“, који унајмљују друге независне раднике да им помогну.
Није ни чудо да се очекује да ће број независних радника у наредних 10 година и даље расти.
Слика о себи и задовољство
Независни у студији покрећу скалу од Милленниалс-а до 80-годишњака и прилично су подједнако подијељени између мушкараца и жена. Док су све старосне групе углавном задовољне својим радом, што су независни старији, то су вероватно задовољнији.
Како сами независни погледи имају много везе са њиховим нивоом задовољства. Студија је питала независне раднике како се описују и пронашли неке кључне разлике:
Милленниалс
Вјероватније је да ће се описати као слободњак, креативни професионалац или привремени радник. Миленијумима је мање вероватно да ће рећи да су самозапослени или власници бизниса.
Ген Ксерс
Вероватније је да ће себе означити као креативне професионалце и независне извођаче / професионалне услуге.
Баби Боомерс
Вероватније је да ће се описати као самозапослени или као власници бизниса. Мање је вероватно да ће себе описати као слободњаке, привремене раднике или креативне професионалце.
Матурес
Они су склонији да кажу да су консултанти или самозапослени. Мање је вероватно да ће себе описати као слободњаке или привремене раднике.
Они који себе описују као власнике бизниса или самозапослене, највјероватније ће бити задовољни својим послом - 75% оних који себе називају власницима бизниса и 69% самозапослених су веома задовољни, у поређењу са 64% укупног броја независних радника.
Насупрот томе, само 17 процената оних који себе описују као привремене раднике су веома задовољни. Није ни чудо да 79 одсто радника који раде на привременом раду планирају да траже традиционалне послове, у поређењу са 31 одсто независних извођача и 25 процената слободњака.
Само 16% самозапослених и само 9% власника бизниса исказује интерес за традиционално запошљавање. Јасно је да је контрола над вашим распоредом, временом и послом - за разлику од додјеле задатака од стране агенције - велики покретач задовољства.
Независни радници расту јаки
Тренутно у САД има 17,7 милиона независних кандидата, што је 5% више у односу на 2012. годину и 10% у односу на 2011. годину (прва година проведене студије). МБО партнери предвиђају да ће до 2018. године број независних кандидата порасти на 24 милиона, а до 2020. године, око половине радне снаге САД-а ће провести неко вријеме као независни радници.
Док се независни могу сматрати солопренерима, они не раде увек сами. У ствари, истраживање је показало да 25% независних ангажује друге независне преко уговарања, трошећи укупно 96 милијарди долара и просечно 8,500 долара по независном оутсоурцингу. Мушкарци су чешће него жене да раде оутсоурцинг другима.
Поред тога, независни су велики доприноси економији САД-а. Скоро 10 милиона домаћинстава прима најмање половину својих прихода од независних, а ове године готово независни радници Укупан приход од 1,2 трилиона долара - повећање од 20% у односу на 2012. Тај број ће расти, јер један од седам независних (скоро 2,5 милиона људи) планира покренути веће бизнисе.
Зашто бити независна?
Независне жене чешће бирају самостални рад јер желе више контроле над својим временом и распоредом, док мушкарци чешће кажу да желе контролу над својим радом. Уопштено, међутим, већина независних каже да су изабрали овај стил рада како би стекли контролу над својим животима и били у могућности да одреде када и где раде и какав посао раде.
Скоро двије трећине (64%) независних оцјењује своје задовољство као врло високо (8-10 на скали од 10 поена), а 20% га оцјењује 10. Независни кажу да је највећи недостатак самосталног рада недостатак предвидљивог прихода (57%), док 38% наводи недостатак бенефиција. Међутим, користи од независности, укључујући контролу сопственог распореда (цитирано од 66%) и већу флексибилност (61%), далеко превазилазе недостатке.
Када се узму у обзир све старосне групе у студији, просјечни независни радник ради на овај начин више од 10 година. Јасно је да независност није краткорочни одговор на Велику рецесију - већ дугорочан начин живота и рада.
Независно ангажована фотографија преко Схуттерстоцка
9 Цомментс ▼
