Иако ваш животопис наводи врхунце или вашу каријеру и образовање, запослени у људским ресурсима често желе да чују оно што доживљавате као своје достигнуће током интервјуа. Ваши сигурни одговори на ова питања откривају бројне ствари о вашој прошлости, будућим циљевима и ономе што вам је важно изван канцеларије.
Размислите о својој публици
Неколико ствари вам може пасти у главу када размотрите своја "достигнућа", али нису сви од њих релевантни за позицију за коју се пријављујете. Размислите о ономе што је најрелевантније за посао у очекивању саслушања овог питања, јер постоји пристојна шанса да ћете то учинити. Обезбедите запажена достигнућа која говоре у складу са потребама позиције, дајући при томе веродостојност идеји да сте ви особа за тај посао. Ако се пријављујете за посао продаје, на пример, разговарајте о наградама које сте добили на претходним пословима.
$config[code] not foundНе буди нејасан
Ако имате запажена достигнућа у вашем раду или академској историји, треба да их се сетите довољно јасно да то изразите током интервјуа. Када дате детаље о својим достигнућима, покажете анкетару да сте одушевљени својим радом. Будите што специфичнији у свом одговору. На пример, ако се пријављујете као софтверски инжењер, можете понудити одговор као што је "Спасио сам свог претходног послодавца више од милион долара годишње развојем новог система инвентара који прецизније прати производе од производних погона до трговаца."
Импресс витх Волуме
Ако сте искусан професионалац, вероватно ћете имати бројне успехе у томе. Немојте се осећати ограничено на коришћење само једног, јер то продава вашу каријеру и чини да ваша достигнућа изгледају релативно ограничена. Уместо тога, предговорите свој одговор на ово питање на начин који вам омогућава да прикажете два или три успеха, по могућству новија. Одговор као што је "Имам неколико запажених победа које долазе на фронт. Ја ћу укратко проћи кроз ова три јер су сви повезани са овом позицијом." Овај сигуран одговор приказује промишљеност и разумевање улоге за коју се пријављујете.
Рецент Градуатес
Ако сте изашли из школе, послодавци ће схватити да ће ваша професионална достигнућа бити ограничена. Међутим, можда сте постигли успех као приправник, волонтер или студент. Висок учинак и посвећеност у било ком окружењу је у суштини оно што послодавац тражи. То може бити интегрални дио успјешног пројекта као стажиста, освајање академских или атлетских награда или помоћ у повећању донација у непрофитне сврхе. Чак и ако то искуство није директно повезано са позицијом, увијек добро размислите о томе како послодавац може користити ваше успјехе да процијени да ли сте добро прилагођени за компанију. На пример, ако се пријављујете на руководећу позицију, могли бисте рећи: "Бити ко-капетан мог фудбалског тима на факсу - у комбинацији са мојим 3,7 ГПА - илуструје моје лидерске способности, нагон и вољу да победим. донијети исти ниво енергије овом продајном тиму. "
