Интервјуисање за нови посао може бити узнемирено за свакога. Може бити још стресније ако имате инвалидитет. Желите да учините све што је у вашој моћи да импресионирате анкетара и не желите да вам се суди по вашем инвалидитету. Да бисте повећали своје шансе да будете запослени, припремите се за интервју тако да сте спремни за сва постављена питања. Ако се одлучите да се бавите својим инвалидитетом, учините то на начин који показује да то неће утицати на ваш учинак на послу.
$config[code] not foundЗнаш своја права
Важно је да одете на интервју за посао знајући своја права. Захваљујући Закону о Американцима са инвалидитетом из 1990. године, анкетарима није дозвољено да постављају питања о претходним медицинским стањима, укључујући и инвалидитет. Међутим, то можда неће зауставити све анкетаре да пређу границу, посебно ако имате видљиву инвалидност. Познавање питања која анкетар може и не може да постави омогућава вам да знате шта треба и не треба да одговорите. На пример, послодавац не може да вас пита да ли имате инвалидитет, ако узимате много боловања, ако сте икада примили накнаде за радничку компензацију, или било која друга питања у вези са вашим здрављем.
Откривање ваше инвалидности
У већини случајева на вама је да откријете своје неспособност интервјуу, ако то није видљиво стање. У неким случајевима, међутим, од кандидата за посао се може тражити да открије своје стање ако то утиче на њену способност да заврши све задатке на послу, или ако ће јој бити потребан неки посебан смјештај. Ако имате очигледан услов, као што је ограниченост у инвалидским колицима, најбоље је да се одмах обратите. Када расправљате о свом инвалидитету, увек ставите позитиван спин на њега, проналажењем начина да поменете да то неће утицати на вашу способност да добро обављате посао. На пример, ако сте слепи и интервјуишете за позицију у канцеларији, објасните да имате софтвер за читање екрана који можете слушати са слушалицама, што вам омогућава да свој посао обавите што брже и тачније као и било ко други. То може брзо да поништи било какве заблуде које испитивач има о особама са инвалидитетом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИзвршите истраживање позадине
Важно је спровести истраживање о компанији пре интервјуа. Анкетар ће очекивати да будете припремљени тако што ћете прегледати информације на веб страници компаније, релевантне новинске чланке и све друге доступне податке. Можда ће вам бити постављена питања о томе зашто желите да радите за компанију, а оно што знате о производима и услугама које нуди, на тржишту, јесте стратегија раста и њена конкуренција. Укључујући прецизне податке о компанији у ваше одговоре, показује да можете да видите себе као део тима. Темељно познавање компаније омогућава вам да дискутујете о специфичним вјештинама које имате и које су релевантне за отворену позицију. Он такође води разговор од вашег инвалидитета и омогућава вам да покажете своју вредност компанији.
Питања за интервјуе
Припремите се за интервју за посао практикујући одговоре на уобичајена питања за интервју са пријатељем или чланом породице. Рецитовање ваших одговора гласно другој особи ће вам помоћи да формулишете јаке одговоре и радите на областима које треба побољшати. Посебан нагласак ставите на расправу о томе зашто ваша инвалидност неће утицати на ваш посао, ако је то нешто што нећете моћи сакрити. Желите да пренесете ове информације са повјерењем и јасноћом. Такође, направите листу стандардних питања за интервјуе, укључујући неколико питања везаних за вашу прошлост, вештине релевантне за позицију, снаге и слабости, будуће циљеве каријере, неколико примера ситуације и зашто би требало да будете запослени на позицију.
