Порески закон има низ дефиниција за мала предузећа која се користе за различите одбитке, кредите и друге пореске олакшице. Термин “мали” се заснива на вриједности имовине компаније, броју запослених, броју власника, бруто примицима или нечем другом.
Употреба различитих стандарда за дефинисање малих предузећа чини веома изазовним да се зна када компанија може или не може да се квалификује за пореску олакшицу. Постоји много различитих дефиниција пореза на мала предузећа и испод су 10 од ових дефиниција:
$config[code] not found1. Одређивање статуса независног уговарача
Један од најтоплијих проблема ИРС-а је да ли послодавци правилно класификују раднике као запослене или независне уговараче. Ако ИРС оспорава класификацију послодавца, обично је на компанији да докаже да је класификација тачна. Међутим, терет се може пребацити на пореску администрацију под одређеним условима.Ово се односи на “мале” бизнисе, што значи да они који имају нето вредност пословања не прелазе 7 милиона долара.
2. Казна за каснију пријаву због неуспеха у враћању информација
Компаније које не поднесу захтјеве за враћањем потребних информација кажњавају се. Што дуже одлазе без подношења, то је већа казна. Међутим, казне су ограничене за мала предузећа. “Мали” значи да предузеће има просјечни годишњи бруто приходе од не више од 5 милиона долара за трогодишњи период.
3. Разумна компензација - пребацивање терета доказивања на пореску управу
Као иу случају пружања тачне класификације радника, на компанији је да докаже да је компензација коју плаћа запосленом разумна како би се она одбила. Међутим, терет доказивања може се пребацити на пореску управу ако је послодавац “мали”, што значи да нето вриједност не прелази 7 милиона долара.
4. Кредит за покретање пензионог плана
Послодавац који покрене квалификовани пензиони план може узети порески кредит до 500 долара за прве 3 године плана за покривање трошкова образовања запослених и неких других административних трошкова. Овај кредит се примењује само ако компанија има више од 100 запослених са надокнадом преко 5.000 долара у претходној години.
5. С корпорације
То су ентитети организовани по државном закону који нуде власницима заштиту личне одговорности. Од федералне (и обично државне) основице пореза на доходак, ако корпорација врши изборе, њени профити и губици пролазе до власника и опорезују се на њихов лични поврат. С корпорације могу имати највише 100 акционара.
6. Планови усклађивања штедње за запослене (СИМПЛЕ) Планови
Самозапослени појединци или бизниси могу користити врсту пензионог плана који ограничава доприносе послодаваца и избјегава годишње извјештавање. Ови планови, названи СИМПЛЕ ИРАс, доступни су само за оне са 100 или мање запослених који су примили најмање 5,000 $ у претходној години.
7. Једноставни планови кафетерије
Планови у кафетерији омогућавају послодавцима да својим запосленицима понуде јеловник бенефиција за запослене од којих могу да бирају бенефиције или новац. Сматра се да ови планови задовољавају стандарде недискриминације у пореским законима све док задовољавају одређене услове. Једноставни планови кафетерија могу се користити само ако мали бизнис има 100 или мање запослених у радним данима током претходне двије године.
8. Мали кредит за здравствену заштиту за послодавце
Да би охрабрили мала предузећа да понуде или наставе са здравственим осигурањем за своје запослене, порески закон нуди 50% порезног бонуса за премије које плаћа компанија докле год су испуњени одређени услови. Овај кредит се примењује само ако нема више од 25 запослених са пуним радним временом (пуни кредит важи само за компаније са до 10 таквих запослених). Међутим, постоје и ограничења на плате које ти запослени могу добити да би компанија стекла право на кредит.
9. Прекид залиха малог бизниса
Продаја квалификованог малог бизниса представља две прилике: (1) одлагање за добит ако се приходи од продаје реинвестирају у друге акције малог бизниса, или (2) искључење за неке или све добитке (у зависности од процента искључења), који је прописан законом, а који је на снази када је акција набављена). Ове паузе односе се само на акције корпорације Ц издате од стране компаније са бруто активом од не више од 50 милиона долара када је акција издата и одмах након тога.
10. УНИЦАП Смалл Реселлер Екцептион
Јединствена правила капитализације (УНИЦАП) су рачуноводствени метод који захтијева да се одређени трошкови капитализирају и надокнађују амортизацијом, а не да се једноставно тражи тренутни одбитак. Међутим, “мала” предузећа су изузета од ових правила. “Мали” значи имати просјечне годишње бруто приходе од не више од 10 милиона долара за трогодишњи период.
Закључак
Само зато што се квалификујете као мала компанија за једну порезну паузу, немојте претпостављати да се квалификујете и за друге одбитке на основу величине, кредите и друга посебна пореска правила искључиво за мала предузећа. Проверите подобност. Питајте свог пореског савјетника.
Так Бреак Пхото преко Схуттерстоцка
2 Цомментс ▼
