Када особа изгуби посао под одређеним условима, он има право на накнаду за незапослене - тједне исплате од његове државне владе имале су за циљ дјеломично надокнадити губитак плате. Сврха ових исплата је да омогући појединцу да купи ствари које му је потребно да преживи, као што су храна и склониште, док тражи посао. Међутим, ако особа прима отпремнину, може бити неподобна да прима незапосленост или има право на само дјелимичне исплате.
$config[code] not foundНакнаде за незапослене
Незапосленост је намијењена да помогне особи која више не прима плату. Да ли особа која прима отпремнину у Њујорку може примати ове накнаде зависиће од тога да ли државно одељење рада утврди да се отпремнина те особе рачуна као приход. На пример, особа која прима пензију или друга редовна плаћања у Њујорку имаће право само на делимичну исплату, ако уопште има право на пензију.
Приход / накнада
Да ли се отпремнине рачунају као приход, није увек јасно. Док Државно министарство рада у Њујорку наводи да особа која и даље прима плату након што је отпуштена, уз одредбу да ће и даље примати ту плаћу док не нађе посао, заиста је неприхватљива. Међутим, отпремнине које су еквивалентне само проценту плате особе могу или не морају дисквалификовати особу, у зависности од њихове величине и начина на који су исплаћене.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСтруктура алотмана
Да ли се отпремнина рачуна као доходак у великој мјери зависи од тога када се исплаћује отпремнина. Ако се отпремнина исплаћује све у једном паушалном износу, онда је кандидат вјероватно неприхватљив за незапосленост само за тједан у којем је примио исплату, али ће имати право на исплате у свим наредним тједнима. Међутим, ако се отпремнина распореди на неколико седмица, одељење за рад ће вероватно то тумачити као текући приход.
Разматрања
Ако особа прими серију отпремнина током одређеног временског периода, он се ипак може квалификовати за накнаду, иако је умањен за износ за који би иначе имао право. Тачна величина овог смањења ће зависити од величине отпремнине пропорционалне плаћи особе. Такође, према подацима Министарства рада у Њујорку, послодавац који плаћа запосленику за неискоришћено вријеме одмора не утиче на подобност, иако особа не може поднијети захтјев за бенефиције ако користи ово вријеме одмора.
