Кризни саветници раде у различитим окружењима, као што су владине агенције, друштвени центри, институције за ментално здравље, вјерске институције и склоништа за бескућнике. Савјетовање је област која се убрзано развија, а перспективе за запошљавање савјетника за кризу посебно обећавају. Кризни саветници обично пружају краткорочну помоћ жртвама, у трајању од шест до осам недеља.
Услови рада
Кризни саветници раде са људима који су прошли кроз трауматичне и животне догађаје као што су природне катастрофе или губитак вољених, и они који се баве питањима менталног здравља, сексуалним нападом или насиљем у породици. Циљ саветника за кризу је да рехабилитује жртве трауме кроз различите интервентне програме и да управља својим страховима помажући им да развију нове вјештине за превазилажење проблема.
Обука / сертификација
Кризни саветник треба да буде добро обучен. Бацхелор'с степен психологије или клиничке психологије, хуманог развоја, друштвених наука или сродних области је од помоћи. Неки иду на дипломске и докторске студије. Добри саветници такође ажурирају своје вештине тако што воде сталне курсеве стручног усавршавања кроз програме лиценцирања и сертификације.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМеђуљудске вештине
Будући да савјетници за кризу раде са људима из различитих друштвених средина, неопходно је да они не само да уживају у раду с људима, већ и да имају одличне комуникацијске и интерперсоналне вјештине.
Вештине организације
Слично социјалним радницима, саветници за кризу морају да одржавају и ажурирају историју за сваког свог клијента. За то је потребно бити добро организован. Одређивање приоритета за извршење административних задатака, као што је писање извјештаја о напретку, вођење праћења и постављање циљева су од суштинског значаја за посао.
Вјештине рјешавања проблема
Кризни савјетници морају објективно процјењивати појединачне случајеве како би утврдили да ли клијент пролази кроз кризу и потребан је ниво интервенције. За то су потребне снажне вештине решавања проблема и критичког мишљења.
Тимски играч
С обзиром да су савјетници за кризу дио веће мреже, било у центрима заједнице или у институцијама, способност да се ефикасно ради са другим члановима особља је кључна за развој практичних рјешења за задовољавање потреба или циљева клијента.
Адвоцате
Кризни саветници морају имати одлазну личност. У неким случајевима, саветници за кризу морају постати адвокати и заступати своје клијенте по питањима као што су злоупотреба супстанци, насиље у породици или бескућништво. Кризни саветници често морају да учествују у програмима заједнице или да се обрате политичарима.
Мотивирано
Кризни саветници морају имати снажан осећај сврхе и жељу да помогну људима и да буду од користи. Морају бити само-мотивисани.
Мирно и удобно
Будући да су клијенти трауматизирани, добар савјетник за кризу је угодан у свакодневном бављењу стресним ситуацијама, без осјећаја да су изгорели.
Вештине слушања
Добре вјештине слушања и способност емпатије су кључни за пружање смјерница и подршке жртвама трауме.
