Поготово у економији која се бори, 17-годишњаци се могу наћи без посла. Програми незапослености не дискриминирају на основу старости, тако да би 17-годишњак могао имати право на бенефиције. Међутим, уобичајене околности радника који су стари 17 година могу ограничити њихову подобност по законима о накнади за незапосленост.
Основна правила
Закони који покривају накнаде за незапослене варирају од једне државе до друге, али неколико принципа се примјењују на све. Одредбе које покривају све подносиоце захтева, без обзира на старосну доб, обухватају зараду одређеног износа плата током недавног запослења и да су незапослени због недостатка посла или других околности ван њихове контроле. Уз одређене изнимке, подносиоци захтева нису подобни ако су добили отпуштање због лошег понашања или су добровољно напустили посао.
$config[code] not foundРаздвајање посла
Многе државе имају одредбе које ограничавају права студената, што значи да 17-годишњак у средњој школи или на колеџу може бити неприхватљив. У већини држава, студенти губе право на накнаду за незапослене ако напусте посао да би похађали школу. Ово правило је у складу са одредбом да радници морају изгубити посао без њихове кривице да би имали право на накнаду за незапослене.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСтатус школе
Без обзира на околности њиховог одласка са посла, многе државе чине све студенте неподобним за бенефиције током школског мандата. Неке државе чак проширују неприхватљивост на периоде одмора. Право на новчану накнаду за незапослене захтева да буде способан и доступан да прихвати понуде за посао на пуно радно време, а већина 17-годишњих ученика би имала проблема да уклопи посао на пуно радно време у свој распоред. Државе могу направити изузетке од овог правила ако ученик може демонстрирати - обично кроз претходни радни вијек - да посао на пуно радно вријеме неће ометати школске сате.
Програм обуке
Седамнаестогодишњак који је напустио школу да би се придружио радном односу са пуним радним временом има право на накнаде за незапослене на истој основи као и сви други. Поред тога, 17-годишњи подносиоци захтева ће вероватно бити подобни ако, уместо да похађају школу, учествују у програму обуке који је одобрила њихова државна агенција за запошљавање. Одобрена обука може бити стручна или техничка обука. Сваки учесник у одобреном програму не подлеже дисквалификацији из накнаде за незапосленост због недоступности за рад или не активног тражења посла.
Сеасонал емплоимент
За раднике у доби од 17 година или све остале који су радили на сезонском раду, могу се примијенити додатна ограничења у зависности од државе. У отприлике 15 држава, сезонски радник има право на новчану накнаду за незапослене само током периода рада индустрије или компаније за коју је запосленик радио. На пример, 17-годишњак који је радио за забавни парк који је радио само током лета, не би имао право на накнаде за незапослене током јесени, зиме или пролећа.
