Крајолик здравствене заштите може бити збуњујући. Чини се да се правила и прописи бескрајно мијењају и изазов је пратити покретне дијелове. Али из микро перспективе, здравствена заштита не би требала бити тако тешка. Ваши запосленици знају шта њихови планови осигурања чине за њих, тако да је то заиста све што треба да буду свјесни - зар не?
Можда. Осим што су изгледи да ваши запослени можда нису довољно упознати са понудом погодности, јер нису упознати са терминима здравственог осигурања и жаргоном.
$config[code] not foundСкоро три четвртине (74%) радника "понекад или никада" разумеју све што је покривено њиховом полицом осигурања данас. Са тенденцијом раста потрошачке потрошње, ово је посебно алармантно јер се од запосленика очекује да преузму више практичног приступа у избору својих здравствених бенефиција.
Иако је то мали корак, можете почети помагати вашој радној снази тако што ћете их едуцирати о основним, али битним, терминима здравственог осигурања. Познавање жаргона је од кључног значаја, нарочито током отворене сезоне уписа, како би се прочитала литература, разумјела расположива средства и донијеле информиране одлуке о здравственом осигурању.
У наставку су наведени неки основни појмови који се односе на подучавање ваших запослених.
Услови здравственог осигурања Запослени морају знати
Дедуцтибле
Износ који се дугује за покривене услуге здравствене заштите прије него што план здравственог осигурања почне да се плаћа. На пример, ако план одбитка износи 1.000 УСД, план неће ништа платити док осигураник не плати 1.000 долара за покривене здравствене услуге које подлежу одбитку.
Одбитак се не може односити на све услуге.
Цоинсуранце
Проценат плаћених за сваку пружену здравствену заштиту. Саосигурање се исплаћује поврх било којег одбитка.
На пример, рецимо да послодавац нуди 80/20 план здравственог осигурања, а дозвољени износ за посету канцеларији је 100 долара. Када осигураник достигне право на одбитак, исплата саосигурањем од 20 процената би била 20 долара. Здравствено осигурање или план плаћа остатак дозвољеног износа.
Цопаи
Фиксни износ, на пример $ 15, који се плаћа за покривене услуге здравствене заштите, обично због времена пружања услуге. Износ може варирати у зависности од врсте покривене здравствене услуге.
Не-медицински трошкови
Када се суочите са озбиљном несрећом или болешћу, постоје различити трошкови који нису медицински повезани са боравком у болници или периодом опоравка, укључујући:
- Брига о дјеци
- Транспорт
- Смањена плата у кући (због недостатка посла)
Ови трошкови могу се брзо сабрати, што доприноси укупном трошку боловања или повреде.
Супплементал Инсуранце
Допунско осигурање, које се понекад назива добровољно осигурање, је осигурање које може бити додатно или допунско главном здравственом осигурању. Примери укључују:
- Дисабилити
- Дентал
- Болничка одштета
- Критична болест
Само да поменемо само неке. Може помоћи у плаћању услуга и трошкова који се не плаћају. Политика провајдера може да плати готовинску накнаду, омогућавајући уговарачу да стави новац на трошкове који су резултат неочекиване болести или повреде.
Ограничења или искључења
Радници морају обратити пажњу на услуге које нису укључене у њихов план, као и на сва ограничења или искључења.
Ограничења везана за број допуњавања појединих лијекова, број посјета одређеним стручњацима или број дана за одређене накнаде могу значити неочекиване трошкове из властитог џепа.
Повређена фотографија преко Схуттерстоцка
2 Цомментс ▼
