Адам је будала канцеларије. Он је живот свих странака и пикника, који нису исти без њега. Али питајте његове менаџере о његовом учинку, и они можда немају много тога да кажу. То не значи да Адам није добар извођач. Управо је та слика или перцепција створена у главама његових колега. Тако да можда неће бити изненађење за многе када је Адам превидјен за промоцију. Свиђало се то вама или не, перцепција је важна на радном мјесту, тако да би она радила у вашу корист.
$config[code] not foundПерцептион Маттерс
Перцепције се формирају комбинацијом запажања која други чине. Они често укључују мишљења различитих људи - који могу имати различите нивое информација о ситуацији или особи. Иако је утешно веровати да перцепције нису толико важне као посао који обављате, тешко је схватити да су перцепције важне. Иако нико не може да спречи људе да имају мишљење које води до перцепције, памет је управљати сликом на радном месту како би се осигурало да су стварност и перцепција што је могуће више повезани.
Управљајте својом сликом
Управљање Вашим имиџом на послу може вам помоћи да створите перцепцију која је блиска стварности. Пробајте ове стратегије: Пажљиво бирајте своје ријечи. Битно је изабрати ријечи и фразе које оснажују оне који су око вас; такође помаже да имате праву мјешавину духовитости, хумора, јасноће и самопоуздања да бисте учинковито судјеловали у раду с другима. Држите се обавеза и рокова. Једно одлагање које може бити одложено може створити слику кашњења и неодговорне особе. Облачите се за посао који желите - увијек је боље претерати него подмажити. Коначно, третирајте друге са поштовањем. Људи су осјетљива врста. Третирајте некога добро и они ће ићи на додатну миљу. Али ако особа осећа да је поткопана и непоштована, неће лако опростити, а то би заувек могло да доведе до кварења вашег радног односа.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингХода разговор
Менаџери, колеге и ваш тим неће вас озбиљно схватити ако не практикујете оно што проповедате. Колеге су довољно паметне да осјете лицемјерно понашање и не прихваћају га врло љубазно. Зато је важно да основно право буде исправно - поштење, поштење, поштовање других са поштовањем су основе које чине разлику.
Закључак
Без сумње, то захтијева напоре како би се осигурало да колеге знају правог вас, али вриједи. Тражење повратних информација од колега може отворити путеве док истражујете јаз између перцепције и реалности о томе ко сте на радном мјесту. Тежите да будете узор: То је најбољи начин да се осигура да перцепција људи о вама одговара стварности.
