Начин на који предлажете потенцијалном послодавцу ваш захтев за плате може да направи или прекине интервју. Не желите да тражите превише новца и да будете аутоматски дисквалификовани као кандидати. Такође не желите да тражите премало и преварите се од веће плате. Побрините се да добијете оно што вреди и шта компанија може да приушти радећи мало истраживања и приступањем преговорима о плаћама поуздано и разумно.
$config[code] not foundПросјечне плате
Проведите неколико тренутака на интернету и сазнајте која је просјечна плаћа за позицију на коју се сматрате. Када се посматрају просјеци плата, потребно је погледати и национални и регионални просјек за позицију. Секретар у Мобилеу, Алабама, нема исте трошкове живота као један у Лос Ангелесу и не може остварити исту плату. Идите на преговоре о плаћама знајући која је просјечна стопа за позицију у вашем подручју. Такође је добра идеја да погледате информације о приходима и плати за компанију. Често можете да нађете величину компаније, просечне плате и друге финансијске информације за компаније којима се јавно тргује на мрежи.
Историја плата
Пре него што унесете своје захтеве за плате, прегледајте историју плата. Ваш потенцијални послодавац узима у обзир не само захтјеве радног мјеста, већ и износ ваших пријашњих плаћа када одлучујете колико ћете понудити за радно мјесто. Проверите како се ваши претходни износи плата упоређују са националним и регионалним просеком за позиције које сте задржали. Погледајте где ваше претходне плате падају у односу на просеке, ако сте на дну, средини или врху опсега. Можете очекивати да преговори о плаћама за вашу нову позицију почну у истом распону за вашу нову позицију и да поставите своје захтеве за плате у овом распону.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛична ситуација
Када се предлажу захтјеви за плате, најбоље је да остану без емоција и разумни током цијелог процеса, укључујући преговоре. То значи уклонити сва лична осећања која имате из једначине. Иако ваша лична финансијска ситуација може диктирати колико можете прихватити за позицију, то се не би требало одразити на ваше преговоре с послодавцем. Наведите практичне примјере ваших акредитива и радне етике како бисте појачали своје захтјеве у погледу плаћа. Послодавци боље одговарају на разумне аргументе који показују ваше способности да постигнете резултате које желе у позицији, а не емоцији.
Тражим повишицу
Део утврђивања вашег захтева за плате је одлучивање да ли тражите повишицу. Иако можда мислите да радите довољно да бисте подигли 50 одсто, мало је вероватно да ће се ваш будући послодавац сложити са вама. Циљ за повишицу која је у оквиру неколико постотних поена од ваше садашње плате. Ако је потребно, истакните квалификације и доказане резултате које доносите на стол како бисте појачали ваш захтјев за плаћу. Задржите износ ваших потреба за платом унутар сфере разума и добићете много позитивнији одговор од свог послодавца.
