Освета је негативно понашање према запосленом који је пријавио или је био укључен у жалбу због дискриминације послодавца. Према америчкој Комисији за једнаке могућности запошљавања, одмазда може имати различите облике и укључује деградацију, престанак и узнемиравање. Федерални и државни закони забрањују послодавцима да се освете против радника. Ако имате понашање против освете, имате право да предузмете акцију против свог послодавца.
$config[code] not foundДокументирајте акције
Документирајте доказе који подржавају вашу тврдњу о одмазди што је могуће потпуније. Водите писане записе о догађајима, укључујући и оно што се догодило, ко је био присутан, локацију, датум и вријеме. Када прегледате понашање за одмазду, размислите о прошлим догађајима који би могли дискредитирати радње и пронаћи било који доказ. На пример, ако ваш надређени вири на вас о вашем раду на пројекту, али вас је похвалио за то пре догађаја који је покренуо осветничке радње, потражите датиране доказе о похвалама, као што је допис.
Говори гласније
Договорите састанак са својим одељењем за људске ресурсе или шефом, са ким год се осећате угодније, да разговарате о мотивацији иза негативних акција према вама. Пре него што дођете, направите листу конкретних поступака и понашања за која сте забринути да бисте покрили све своје базе. Поставите директна питања у вези акција или понашања која вас муче. На пример, ако сте премјештени у нову смјену, питајте за разлог промјене. Ако не можете да добијете одговоре на које сте задовољни, објасните да верујете да вам се противите и да се мора зауставити. Укажите на специфичне промене у вашем третману на послу и забележите да су се догодиле након догађаја жалбе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЖалбу
Можете поднети жалбу ЕЕОЦ-у ако ваш послодавац неће престати да вас освећује. Комисија спроводи федералне законе против дискриминације који укључују одмазду као забрањени чин. Можете поднијети жалбу и агенцији за поштено запошљавање ваше државе, ако је доступна. Неке државне агенције за запошљавање аутоматски подносе жалбу ЕЕОЦ-у, ако је то питање под савезним законом и они учествују у споразуму о дељењу ЕЕОЦ-а.
Разматрања
Можда ћете желети да размислите о тражењу другог посла ако вам понашање изазива много стреса и чини радно место непријатељским. И даље можете поднети тужбу против одмазде и поднети тужбу против послодавца чак и ако напустите посао, али морате се побринути да имате доказе који су вам потребни пре него што напустите компанију. Пошто се одмазда чешће очекује одмах након што сте пријавили догађај, имат ћете боље шансе да докажете свој случај ако су проблеми почели одмах након догађаја, а не мјесеци касније.
