Велики дио недавних расправа о Закону о приступачној скрби (АЦА) усредоточио се на веб страницу за размјену здравственог осигурања са неисправним радом и на обавијести о престанку примања које су добијали многи појединачни купци на тржишту осигурања. То не изненађује јер се медији усредсређују на ту и сада, а ти проблеми тренутно ометају многе људе.
Али како савезна влада решава ове проблеме, пажња ће се неминовно окренути негативним ефектима закона о здравственој заштити на запошљавање и потрошњу потрошача. Оба ће се појавити као проблеми у 2014. години, када потрошачи реагују на промјене трошкова здравственог осигурања које покрећу АЦА, а власници малих предузећа се суочавају с мандатом послодавца.
$config[code] not foundПовећава се премија по приступачним ценама
Здравствени осигуравачи ће вјероватно повећати премије за 2015. годину за купце који добију осигурање путем нове размјене здравствене заштите. Мање младих здравих људи ће вероватно купити осигурање кроз нову размену него што је првобитно очекивала влада. Док старији и болеснији људи који морају да покрију постојеће услове, вероватно ће устрајати на томе да добију покривеност путем веб сајта који је тешко користити, а већи део младих и здравих људи од очекиваног ће вјероватно платити казну за не-осигурање.
Крајњи резултат ће бити старији и бољи фонд ризика него што су се надали креатори политике, што ће узроковати да осигуравачи повећају премије за 2015. годину.
Једном када се Американци могу пријавити за здравствено осигурање на интернету, многи од њих ће сазнати да планови које могу купити имају високе дедукције. Ови одбици, у комбинацији са обавештењима о растућим премијама (које ће осигуравачи слати у наредној години), ће оптеретити потрошачке потрошње домаћинстава.Овај шок ће смањити потрошњу (вероватно у другој половини 2014. године), баш као што велики трговци као што је Вал-Март сада предвиђају.
Аффордабле Царе Ацт Јоб Лосс
Како се мала предузећа припремају за мандат послодавца, они ће смањити запошљавање и смањити радно вријеме. Будући да компаније са 50 или више запослених сада морају да пружају здравствену заштиту радницима на пуно радно време, предузећа ће смањити број радних сати на нивое скраћеног радног времена. Недавне анкете Међународне асоцијације франшиза и Америчке привредне коморе, Међународне фондације за накнаде запосленима (ИФЕБП) и Галлуп организације показују да је између 12 и 18 посто послодаваца већ почело претварање радних мјеста са пуним радним временом у непуно радно вријеме. одговор на нови закон. Бројеви ће само расти док се приближавамо почетку мандата послодавца.
У немогућности да апсорбују трошкове здравственог осигурања запослених, мала предузећа у индустријама са ниским маржама ће смањити запошљавање. Анкета ИФЕБП-а показала је да је 7% малих компанија већ смањило запосленост као одговор на закон, док је Галлупова анкета показала да је 19% изгубило раднике.
Планови за будуће запошљавање такође ће бити скраћени. Више од четири од десет испитаника у Галлуповој анкети изјавило је да су "одустали од планова за запошљавање нових радника", а скоро четири од десет "повукло се на планове за раст пословања" као одговор на АПК. Једна у четири мала предузећа је назначила да ће “смањити запошљавање” као одговор на нови закон.
Отпуштања и резови за запошљавање биће концентрисани међу предузећима са нешто мање од 50 запослених, јер компаније настоје да задрже своје радне снаге испод границе на којој морају да понуде здравствено осигурање за запослене. Истраживање ИФА-Коморе открива да више од половине (52%) бизниса са између 40 и 70 запослених планира да "направи кадровске промене" да остане испод 50 радника.
Неке компаније ће одговорити на закон тако што ће смањити здравствено осигурање запослених. Анкета ИФА Коморе показује да ће више од једне четвртине (28%) анкетираних предузећа одбити покриће здравственог осигурања запослених и платити казну за не-осигурање у 2015. години, када почне мандат послодавца.
Иако су обавештења о прекиду рада и проблеми са интернет страницама за размену здравствених услуга данас насловни наслови, главни економски трошкови новог закона о здравственој заштити неће се осетити до следеће године. Американци би требали очекивати благо ублажавање потрошачке потрошње и скроман пад броја радних сати и запослености када нови закон ступи на снагу.
Вхите Хоусе имаге би Схуттерстоцк
8 Цомментс ▼
