Данас 4 од 10 жена су једини или примарни хранитељи њихових породица 1, и они чине више него двоструко већу количину кухања и чишћења и бриге о дјеци 2.
Као послодавац, можете помоћи својим запосленицама (и њиховим мушким колегама) да заштите себе и своје породице са три кључне добровољне политике: живот, инвалидност и осигурање од рака / специфичних болести.
$config[code] not foundЖивотно осигурање је важно за жене, јер без њега, животни стандард њихових најмилијих може се драматично промијенити. Користи се могу искористити за плаћање преосталих медицинских трошкова, или за плаћање рачуна као што су хипотека или рента, трошкови домаћинства, трошкови његе - чак и да би се осигурало да дијете може да уради нешто тако једноставно као што је наставак часова плеса, или једнако важан као и похађање колеџа.
Инвалидско осигурање штити највреднију имовину радне жене: њену способност да зарађује за живот. У случају болести или случајне повреде, инвалидско осигурање за ваше запослене помаже да се осигура мир и финансијска заштита. Осигураници могу користити накнаде за инвалидност како би платили рачуне који се настављају чак и када њихове плате нису.
Осигурање од рака / специфичних болести може много да помогне женама да се фокусирају на опоравак, а не на финансијске проблеме. Национални институт за рак процјењује да је 805.500 жена добило дијагнозу рака у 2013. години 3 - а то није мали број. Додатна политика помаже у заштити прихода и уштеда од трошкова који нису покривени великим здравственим осигурањем.
Сазнајте више о решењима компаније Афлац.
1 Истраживачки центар Пев, “Маме за хранитељице”, приступљено 9. септембра 2013. године 2 Амерички биро за статистику рада 2013 Анкета о коришћењу времена, приступљено 9. септембра 2013. године 3 Национални институт за рак, приступљено 6. марта 2014
