Отпуштање са посла, иако непријатно, није крај света. Иако се можда бринете да ће вам уништити шансе да добијете други посао - или барем ону врсту посла коју не желите - ништа не може бити даље од истине. Прелазни период можете користити чак и као вријеме самоспознаје и самопобољшања - дефинитивно средство за ваш посао.
Не палите мостове
Можда ће вам бити примамљиво да изађете из канцеларије на дан када сте пуцали. Али уживање у себи и обећање да никада више нећете разговарати са запосленима у компанији неће вам помоћи у дугом року.Не дозволите да ваш понос добије најбоље од вас, и не плашите се да тражите референце од бивших колега, па чак и бивших менаџера с којима сте се слагали. Када сте отпуштени, може бити посебно корисно да ваше бивше колеге дају позитивне критике о вашем раду и карактеру.
$config[code] not foundПроцијените своју ситуацију
Када сте отпуштени са посла, важно је задржати ствари у перспективи и анализирати шта се догодило. Размотрите шта сте можда учинили да бисте допринели отпуштању и будите искрени према себи. Ако је ваша изведба подређена, идентификујте подручја у којима сте заостали. Такође, размотрите и друге факторе који су довели до вашег отпуштања који су били ван ваше контроле, као што је шеф који вас једноставно није волио. Затим размислите о томе шта можете учинити у будућности како бисте побољшали своје вјештине и перформансе, као што је тражење додатне обуке. Ако изађете из искуства са новим сазнањима о томе како да побољшате себе, учинит ћете себе вриједнијим кандидатом за посао. Потенцијални послодавци ће то осетити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингБуди искрен буди искрена
Док неки послодавци могу да се окрену од кандидата за посао који су отпуштени, многи неће. Ако желите да будете сигурни да отпуштање не ради против ваших шанси да добијете други посао, искреност је начин да се крене. Ако вас током интервјуа питају зашто више нисте на задњем послу, реците истину о свом пуцњави. Ако лажете и кажете да сте одустали, менаџер за запошљавање може позвати вашег бившег послодавца и сазнати истину. Ово ће вас вероватно елиминисати као кандидата за посао. Будите спремни да говорите о свом искуству и зашто верујете да сте прекинути. Немојте се задржавати на ситуацији, али не покушавајте да је избегавате. Користите га као прилику да дискутујете о томе како вас је ситуација променила, шта сте научили, и шта сте учинили да бисте побољшали своје вештине и вредност као запослени.
Узми Хигх Роад
Многи потенцијални послодавци могу да пронађу вашу искреност у вези са освежавајућим и дражесним прекидом посла - али само ако играте лепо. Иако је важно говорити истинито о свом пуцању, важно је и да се интервју за посао не претвори у треперење. Немојте говорити негативно о свом бившем послодавцу или супервизорима. Нека ваш разговор буде једноставан и неутралан, а не увредљив. Грађански став је твој пријатељ. Ако негативно говорите о супервизору који вас је отпустио, то се лоше одражава на вас и може вам уништити шансе да добијете посао. Не желиш да твој потенцијални послодавац замисли да лоше причаш о њој, ако се ствари икада покваре.
