Борба против алкохолизма може уништити ваш живот. Након што се храбро носите са својом зависношћу и поврате контролу, добијање посла је следећи велики изазов са којим се морате суочити. Иако ваши прошли проблеми са алкохолом могу додати неке компликације у процесу стицања посла, они вас неће зауставити да нађете посао ако се њима бавите проактивно и са истом снагом коју сте извршили у борби против своје овисности.
$config[code] not foundИзаберите одговарајући посао
Одаберите мудро када се вратите назад у радну снагу. Избегавајте сваки посао који може изазвати повратак. На пример, рад у бару би био лош избор. Ако сте се тек вратили, паметно је размотрити и количину стреса који би сваки посао укључивао. Узимање посла који је богат стресом може повећати ризик да се ваши проблеми поново појаве, па је мудро одабрати нешто што је мање емоционално оптерећено док подузимате прве кораке натраг на посао.
Размотрите откривање
Да кажем или не да кажем, то је питање. Ако сте се бавили својим проблемима са алкохолом пре него што сте правну невољу ометали вашу евиденцију, можда бисте могли да задржите своју прошлост као тајну. Међутим, ако постоје законске одлуке или други докази да ће се открити једноставна позадинска провјера, ако је ваш потенцијални послодавац упућен унапријед, то је добра идеја. Ако не проговорите, а провера стања открије доказе о вашој борби, ваш потенцијални послодавац може сумњати да ли вам може вјеровати, с обзиром на вашу склоност да ускратите информације.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОдговарајуће дељење информација
Ако одлучите да признате да сте се борили са алкохолом, задржите кратак пријем и детаљно осветљење. Не размишљајте о тој теми, упозорава Лоуисе Курсмарк, предсједника Службе за најбоље утиске у интервјуу за Блоомберг Бусинесс Веек. Уместо тога, помените то и наставите даље. Завршите своју дискусију о овој деликатној теми са поузданом изјавом у којој кажете да имате чврст одговор на проблем. (Валл Стреет Јоурнал и Мицхаел'с Хоусе)
Тражите емпатичне послодавце
Неки послодавци су изузетно разумљиви и вољни да занемаре уочене прошлости. Гералд Цхамалес, предсједник Рхинотек Цомпутер Продуцтс, је један такав послодавац. Борба са алкохолизмом га је оставила бескућника и он је, као и многи други, сматрао да је пут натраг тежак. Године 1979. покренуо је сопствени бизнис, који сада има продају у милионима долара годишње. Цхамалес сугерише да људи са прошлошћу воле његову мрежу и траже послодавце који могу бити емпатични и разумљиви, јер ће ти послодавци превидјети проблеме из прошлости и омогућити кандидатима да се докажу у будућности.
