Постоји много начина да се прослави професионална достигнућа запосленог, али само рођендан даје прилику да се упозна запосленик који је она. Прослава рођендана колеге не само да показује да га цените, већ помаже у стварању пријатељства међу члановима тима. Планирајте своју прославу с примарним циљем препознавања запосленика и повећаног морала.
Признање
Једноставно рођенданско признање ефективно показује да је запосленик својим колегама пажљив. Да би се осигурало да рођендани нису пропуштени, сачувајте рођендан са картицом за сваког запосленог у одређеном месечном фолдеру. Или, окрените фасциклу са манила фајловима на картицу. Украсите га и проследите га свом тиму да потпише, доодле и изрази добре жеље. Резултат је и функционалан и трајни подсјетник на посебан дан. Обавештења о новостима компаније, знакови или банери у радном простору добитника и рођенданске е-разгледнице такође служе као бесплатни начини за признавање рођендана у уреду.
$config[code] not foundХрана
Храна за рођендан добро функционише све док узимате у обзир алергије и циљеве прехране сарадника. Један сигуран начин да понудите храну без увреде јесте да је поставите у вашу собу за одмор, да пошаљете е-маил групи и да сви знају да је тамо, и да дозволите запосленима да дођу у своје време да уживају. Ако су рокови строги, размислите о томе да понудите колаче, крофне и кафу током јутарњег састанка и нећете губити време. Ако желите да ваши чланови тима донесу домаће посластице за прославу, побрините се да знају да је то само волонтерска прилика. Није сватко жели да се осјећа обавезаним за нешто изван посла који се односи на посао - чак и ако су укључени колачи. За мање тимове, довољан је рођендански ручак или посластица после рада.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингГифтс
Признање и храна довољни су да се запосленик осјећа цијењеним на свој посебан дан, али ако су вам поклони на дневном реду, побрините се да их урадите како треба. Као опште правило, не можете погријешити с поклон картицом, цертификатом за поклон у ресторану или било што друго што се уклапа у рођенданску честитку. Ово вам показује бригу и такође омогућава запосленику да купи оно што жели, када то жели. Ако се одлучите за прикупљање поклон фондова од чланова тима, чувајте се. Неки запослени можда се финансијски боре или једноставно не вреднују узрок колико и ви. Да бисте одржали низак притисак, упишите имена чланова тима на коверту и проследите је по канцеларији са рођенданском честитком. Затражите од сваког запосленог да провјери њено име, без обзира да ли је она допринијела или не.
Разматрања
Ако ваша компанија има велики број радника, можда ћете наћи превише времена за организовање прослава рођендана. Ако је тако, размислите о организовању прославе мјесечног рођендана у част свих радника рођених у том одређеном мјесецу. Не само да ће ваш тим имати нешто што ће се радовати сваком месецу, него ћете уштедети време и новац. Само имајте на уму да неки запослени можда не желе да им се рођендани уопште признају. Поштујте њихове жеље и укључите образац за искључивање у пакетима добродошлице за запослене или материјалима за иницијацију. Прославе рођендана су забавне само када је почасни гост сретан.
