Када радите у окружењу високог притиска или високог ризика, безбедност мора бити приоритет број један. Без обзира на то да ли сте запослени на почетном нивоу или власник компаније, имаћете нешто да допринесете безбедности на радном месту. С тим у вези, дужности везане за сигурност донекле ће се разликовати у зависности од титуле коју имате у компанији.
Вође компанија
Лидери организације су људи који доносе политику компаније - а то укључује и политике сигурности. Ако сте у индустрији која прописује одређену сигурносну опрему или праксу, одговорност је послодавца да осигура да се те смјернице поштују и да запосленици имају приступ информацијама које су им потребне за имплементацију тих сигурносних механизама. Ово укључује обуку и сигурносне плакате које је прописала влада, али може укључивати и брошуру о сигурности или информације садржане у приручнику за запослене. Поред тога, послодавци морају водити евиденцију о повредама и пријавити озбиљне здравствене проблеме Управи за здравље и сигурност на раду, или ОСХА.
$config[code] not foundМенаџери
На многим радним мјестима, виши људи постављају политику, а менаџери осигуравају да их се слиједи. Менаџери или супервизори су често они који су сведоци свакодневног пословања запослених. Када се комад опреме прекине или запослени прекрши сигурносну политику, то је обично менаџер који се тиме бави - или пријављује проблем свом надређеном или рјешава проблем. Ово се враћа на политику компаније; неке компаније имају модел "одозго према доље" који захтијева да се сви проблеми рјешавају од стране лидера компаније; друге политике компаније дозвољавају менаџерима да воде своја одељења и разрешавају решења и казне онако како то сматрају прикладним.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПатике
Када компанија има безбедносну политику, мора постојати механизам помоћу којег ће их запослени научити и добити ажурирања. У неким компанијама, ове дужности падају на тренера или инспектора за безбедност. Фабрике са великом опремом или сложеним грађевинским пројектима могу имати "особу за сигурност" којој падају одговорности за праћење и обуку. Тренери или инспектори могу блиско сарађивати са запосленима и дати им до знања када крше политику, или могу бити менаџери-тренери који носе различите шешире по потреби.
Запослени
Радници у било којој компанији такође имају одговорност да прате сигурносне процедуре и политику. То укључује ношење сигурносне опреме и придржавање смјерница компаније - али то такођер значи и пријављивање колега кад крше правила сигурности. Радници ће такође бити одговорни за похађање потребне обуке како би компанија одржавала посао у складу са прописаним сигурносним прописима.
