Internet Magazine
Завршетак снажног интервјуа је корак у правом смеру ка прављењу савршеног посла, али то није последњи корак. Такође је важно признати време које је ваш анкетар провео сматрајући вас новим. Слање захвалнице је прикладан начин да покажете своје поштовање и захвалност. Не само да ...
Особље на спрату је радник који се директно бави купцима у малопродајним, забавним и угоститељским објектима. Они дјелују као продавачи и помажу клијентима.
Састанак са вишим руководиоцем за разговор за посао може бити застрашујућа ситуација. Ако имате довољно среће да дођете на позицију, постоји велика вероватноћа да ће особа која вас је интервјуисала ипак постати ваш шеф. Међутим, не дозволите да се застрашивање мијеша у ваше понашање. Након интервјуа са ...
Када вам компанија понуди посао, али касније мора да поништи понуду, примамљиво је да се осећате тужно или фрустрирано. Али ако напишете писмо у којем вам се захваљује што сте уопште размотрени за позицију, ваше грациозно руковање ситуацијом ће оставити компанију добар утисак.
Старији уредници надгледају процес креирања садржаја и управљају млађим уредницима. Старији уредник и његов или њен уреднички тим прочитају текст и побољшавају његову јасноћу, правопис и интерпункцију. Старији уредници су одговорни за одржавање доследности, читљивости и тачности. Успешни уредници убрзавају садржај ...
Функција традиционалних редакцијских наслова еволуира са појавом онлине магазина и нових медија. Пре него што први пут уђете у каријеру у новинарству, важно је знати основе сваке позиције, тако да можете донети информисану одлуку о томе у коју позицију желите да радите.
Генералисти за људске ресурсе обично посједују обуку и искуство за рјешавање сложених задатака за своје организације, у распону од запошљавања до односа са запосленицима. Описи послова на вишим нивоима обично захтијевају полагање диплома кандидата са најмање пет година искуства у области људских ресурса. Мање компаније ...
Виши руководиоци продаје су искусни чланови продајног тима. Поред продаје производа и услуга постојећим клијентима и перспективама, они могу преузети одговорност за управљање односима са кључним рачунима, најважнијим клијентима компаније. Виши руководиоци продаје такође могу преузети одговорност за ...
Виши потпредсједник испуњава улогу лидера, одговоран за успјех одјела или одјељења. Компензација ће одражавати овај ниво одговорности - а конкуренција за отварање радних мјеста је жестока. Први утисак послодавца о вама ће доћи из вашег животописа и треба да нагласите ваше квалификације ...
Болнице функционишу као мали градови, тако да су њихове операције широке. Да би се поставили дугорочни и недељни циљеви, болнице треба да се обрате различитим одељењима на свом нивоу. Свеукупно гледано, циљеви се морају поклапати са мисијом болнице за лијечење и бригу о пацијентима. Они би требали добити подршку од врха према доље и ...
Направите компромис између сликања као савршеног и навођења ваших мана постављањем циљева за себе на прегледу перформанси.
Док је постављање циљева истезања јака мотивациона техника, морате успоставити скуп реалних циљева да бисте били све што можете бити у својој каријери. Морате узети у обзир властите вјештине и образовање, као и радни потенцијал, у каријери коју одаберете. Ако поставите мјерљиве и достижне краткорочне и ...
Техничари операција могу да раде у широком спектру области, као што су радио-дифузни медији, ваздухопловство и рачунари. То значи да квалификације и одговорности у великој мери зависе од индустрије у којој послују.
Велике организације имају најмање два до три нивоа циљева које менаџери користе за координацију операција. На каскадни начин, циљеви се крећу од центра организације до његових циљева. Стратешки циљеви фокусирају активности цијеле организације. Дивизијски или одељенски циљеви усмеравају активности средњег нивоа ...
Када се коначно одлучите да напустите посао који сте одувек желели да прекинете, можда ћете се сањарити о томе да имате последњу реч или да напишете оштро писмо о оставци, које омогућава компанији да зна тачно како се осећате. На ризик од претераног и баналног упозорења,
Заштитници штите имовину послодавца од крађе, пожара и вандализма. Заштитник патролира имовином послодавца како би надгледао штету и одвратио криминалне активности. Стражари воде детаљну евиденцију о активностима на имовини и обавјештавају органе власти када је потребна помоћ. Држава Индиана захтева ...
Технички писци креирају техничку документацију за компаније у области информационих технологија, архитектуре, инжењеринга, медицине и научних истраживања.
Иако замишљање концепта циљева обично није тешко, пролазак кроз њих често је, било у вашем особном животу или каријери. Ако сте заинтересовани за напредовање на послу, немојте само да кажете себи да сте озбиљни у погледу успеха. Исцртајте је јасно идентификујући своје циљеве и циљеве.
Креативни професионалци користе портфеље како би показали свој стил, визију и искуство. Као архитекта, портфолио вам омогућава да покажете структуре које сте дизајнирали - и да вам могу помоћи да обезбедите запослење. Архитектонске фирме често траже од кандидата да донесу портфолио у своје интервјуе, тако да је најбоље поставити ...
У каријери вашег менаџмента, сусрест ћете се с тешким људима на послу.Проблеми се јављају када типови личности запослених, веровања, вредности или стилови рада стоје на путу довршавања задатака, укључујући и интеракцију са другима. Идентификујте “тип” тешке особе са којом се суочавате - онда поставите циљеве и ...
Да ли је национална стопа запослености висока или ниска, запослени стално долазе и одлазе - што значи да су послодавци стално у потреби за новим запосленима. Ако ваша организација има приступ тражиоцима посла, организовање сајма послова је један од начина за њихово запошљавање. У планирању сајма послова, дајте себи бар неколико месеци да ...
Било да сте тражилац посла или менаџер задужен за запошљавање, заказивање интервјуа није увек једноставан задатак. Менаџери често имају друге дужности које отежавају сусрете са кандидатима.
Када имате мање од 60 секунди да се подигнете, морате себе сматрати брендом. Брендови једноставно не говоре; брандови показују. Изрежите сувишно и дођите до онога што нудите у приступу голим костима који приказује ваш индивидуални бренд у правом светлу. Анкетар жели знати зашто би требао ...
Многи објекти се ослањају на услуге представника пацијената за прикупљање плаћања од купаца. Ови радници могу бити запослени у болницама, клиникама или другим установама које пружају бригу пацијентима. Представник рачуна помаже пацијенту да схвати трошкове пружених услуга.
Одлучивање о томе колико би ваши сарадници могли да утичу на вас може бити тешко. С једне стране, желите да схватите одакле долазе и зашто осећају начин на који то раде. С друге стране, ви имате сопствено гледиште и не бисте требали допустити да њихова осећања контролишу ваше поступке. Кључ је пронаћи ...
Све врсте фрустрирајућих околности могу настати на радном мјесту. Можда имате проблема са компромисом са колегом, који се бори са ограниченим ресурсима или се суочава са проблемима са кључним клијентом. Без обзира на ваше фрустрације, добијање инпута и подршке од вашег шефа може ићи дуг пут према ...
Ако сте у потрази за послом, вероватно сте провели сате за полирање свог животописа и пробе кратки и пажљиво израђени одговори на често постављана питања за интервју. Међутим, можда сте превидели још једно средство које би могло да утиче на одлуку послодавца у вашу корист.
Анестезиолози и пластични хирурзи су и лекари који већину времена проводе у операционој сали. Иако је њихово образовање у многим аспектима слично, међу њима постоје бројне разлике, као што су изгледи за посао, приходи, ризици на послу, ризици злоупотребе, избор специјалности и стварни рад ...
Прави телефонски позив да сазнате статус ваше пријаве за посао може да вам помогне да направите интервју и можда чак и понуду за посао.
Прихватање припремљеног интервјуа не значи само да знате како да одговорите на питања. Ради се о тражењу дела тако да вас анкетари замишљају као део њихове радне културе. Будући да сте добро дотјерани, пројектујете озбиљност о послу и вашој будућности.
Вриједни тражиоци посла који улажу толико труда у потрагу за послом као што би радили с пуним радним временом, често имају разумна очекивања да послодавци буду одговарајући. Међутим, регрут и менаџери за запошљавање не ажурирају увијек подносиоце захтјева о детаљима њиховог процеса одабира. То оставља многе тражиоце посла на чекању ...
Многи фактори утичу на одлуке о запошљавању и разликују се од послодавца. Не постоји строго правило када, или ако, послодавац ће вас контактирати након интервјуа
Када вас регрут или менаџер из друге компаније контактира да добијете референцу на једног од ваших бивших запослених, будите опрезни.
Маркетинг је захтјевна каријера. Очекује се да ће, чак и они на нивоу помоћника, испунити рокове и дати резултате на сваком кораку. Асистент маркетинг менаџерима је такође потребан разноврстан скуп вештина. Успешни трговци су креативни и аналитички. Такође морају бити у стању да напредују под притиском и ...
Стандардна радна недеља заузима значајан део свакодневног живота запосленог. Од 1970-их, покушаји алтернативног распореда рада су дошли и нестали. Један популаран смјештај традиционалном распореду рада састоји се од запосленика који раде четири дана у тједну, умјесто пет. Студија Универзитета Бригхам Иоунг показала је да ...
Поред пружања услуга или терапије, социјални радници се често укључују у напоре да се промијене социјални увјети, као што је сиромаштво. Велики део социјалног рада се односи на помагање људима који имају проблема у понашању. Међутим, примарни фокус социјалног рада је охрабрити појединце да се носе са проблемима користећи ...
Онколози су лекари који лече пацијенте са раком. Постоји више специјалности и субспецијалности у области онкологије, али ниједна од њих не захтева посебан онколошки степен. Уместо тога, мораћете да стекнете медицинску диплому и стекнете специјалистичку обуку кроз ваш боравак.
Ваш циљ у разговору за посао је да се представите на професионалан и организован начин, наглашавајући своје радно искуство, вјештине и образовне квалификације. Што бољи утисак оставите на анкетаре, већа је вјероватноћа да ћете бити изабрани за посао. Стигните на вријеме и припремите се са детаљним животописима, ...
Говорити са људским ресурсима о вашем шефу је озбиљна ствар. У зависности од озбиљности проблема, прво покушајте да га решите. Ако не одговори на одговарајући начин, онда то можете преузети са ХР. У неким случајевима, можда ћете морати да заобиђете свог менаџера и идете равно у ХР.
