Каријере Стазе

Према Цхрисси Сцивицкуе, виши менаџер садржаја у Оффице Арров,

Да би се суочили са сарадницима који се понашају као да су шефови, решите проблем чим се појави, тако да њихова боссинесс не постане свеприсутна.

Мало ствари које стендирају више од гледања промоције за коју сте мислили да је ваша колега. Није да си љубоморан на свог сарадника, али је природно да осећаш навалу неодољивих емоција када осећаш као да ниси успео. Можда се чак осећате срамотно на послу иу свом приватном животу. Који се бави ...

Једина ствар која је гора од рада са досадним или тешким колегом је када тај запосленик има наклоност и ухо шефа. Особље може бити дугогодишњи запосленик, близак пријатељ вашег менаџера или високог продуцента за посао који има дозвољену слободу у понашању и ставу јер она доноси ...

Тврдоглави рад често је извор хумора за стрипове, оставке које су виралне на ИоуТубе-у и телевизијске ликове који никако не могу бити тако нејасни о озбиљним питањима на радном мјесту. Али када су твоји проблеми стварни, а ти имаш посла са тешким шефом, то није тако смешно. Када се носиш са стресом ...

Суочавање са разочарењем што нисте добили посао за који сте се надали може бити тешко. Посебно је тешко ако сте дошли до фазе интервјуа и изгубили се са другим квалификованим кандидатом. Иако је обесхрабрујуће, схватите да нисте сами, а други се суочавају са истим личним и професионалним ...

Када је у питању суочавање са проблематичним и ситним сарадником, једноставно их игноришите, фокусирајте се на своје задатке, водите евиденцију и сукобите се ако је потребно.

Скоро сви ми морамо да се суочимо са егоцентричним сарадницима или шефовима у једном тренутку наше каријере. Људи који су егоцентрични не само да се упијају; често имају неспособност да виде свет са друге стране гледишта. Иако можете осјетити низ емоција када наиђете на егоцентрике, немате ...

Деца нису једина која се жале на браћу и сестре или школске другове који добијају преференцијални третман. Одрасли на радном мјесту износе исту оптужбу када шеф промовира колегу с “унутарњим путем” или ОК-ом за вријеме одмора углавном за особље с дјецом. Проблем постаје још озбиљнији када ...

Инспиративно узбуђење код неких запослених је готово немогуће. Ови запослени испуњавају сваку најаву, без обзира на то колико су потенцијално узбудљиви, са негативношћу - или, у најбољем случају, незаинтересованим "мех". Ако имате једног од ових радника на платном списку, важно је да предузмете кораке да промените њен став. Ако ти ...

Освета је негативно понашање према запосленом који је пријавио или је био укључен у жалбу због дискриминације послодавца. Према америчкој Комисији за једнаке могућности запошљавања, одмазда може имати различите облике и укључује деградацију, престанак и узнемиравање. Федерални и државни закони забрањују ...

Службеници за стамбене кредите, који се називају и хипотекарни брокери, помажу људима да купе кућу или пословни простор. Службеници за стамбене кредите проналазе потенцијалне клијенте и помажу им да аплицирају за кредите. Једном када кредитни службеник пронађе клијента, они прикупљају неопходне личне и финансијске информације, што им помаже да пронађу кредит који они ...

Постоје бројни разлози због којих се радници плаше отпуштања, због недостатка повјерења у њихове перформансе до неизвјесности око отпуштања и смањења броја запослених. Радећи са страхом од отпуштања можете додати више стреса вашем послу и ограничити вашу способност да испуните очекивања. Можеш се носити са страхом да ћеш бити отпуштен ...

Ако сте на раскршћу између жаловања за вољеном особом и потребе да обављате свој посао, не постоји једноставан начин за рјешавање обојега одједном. Али постоје неке стратегије које ће помоћи да све буде мало лакше.

Иако многи запослени страхују од размишљања о годишњој процјени посла, преглед пружа вриједне повратне информације о позитивним и негативним аспектима вашег рада. Завршене евалуације су често потребне прије него што одјел за људске ресурсе или платни списак може обрадити повишицу. Ако је ваша процена закаснела, можда ...

Многе препреке могу да стану на пут да дођу до посла - главни међу њима, немају потребне вештине или искуство. Али ако испуните све захтеве и обавите разговор, последња ствар која вам је потребна је лоша референца бившег послодавца. Увек је најбоље да знате шта људи говоре о вама пре ...

Имате добар разлог да будете забринути за бившег лошег шефа или негативног послодавца. Иако мислите да је напуштање компаније завршило ваш однос, то је можда далеко од истине. Ако тражите запослење, можда ћете открити да ваш бивши послодавац има нешто да каже о вашем раду, и можда не представља ваш ...

Када радите у непосредној близини других, они чују и виде ствари које бисте радије радили. Али њушкање, као што је намерно прислушкивање разговора, је непристојно. Ако ваши сарадници њушкају у ваш професионални или лични живот, предузмите мјере да зауставите лоше понашање.

Непристојност на пословном састанку може пореметити састанак, утјецати на морал запосленика или још горе, тако да је важно знати како се носити с грубошћу у професионалном окружењу тако да то не штети вашем пословању, вашем тиму или вашим односима с клијентима.

Ако сте икада били жртва сталкера, знате како се може осећати застрашујуће и нелагодно. У 2012. години, Министарство правде САД-а је изјавило да је за само годину дана, процјењује се да је 3,3 милиона особа старости од 18 година и старије жртве сталкера. Прогањање се може догодити преко Интернета на сајтовима друштвених медија или путем ...

Суочавање са стереотипима на радном мјесту мора укључивати образовање и интеракцију са свим запосленима, као и јасну директиву да се према другима односимо с поштовањем.

Да бисте се бавили запосленима који вам прелазе преко главе, резервишу све судове, едукују ваше особље и одређеног запосленог и размотре друге опције.

Организације користе оцјену рада као алат за процјену напора својих радника. Компаније користе различите методе оцјењивања учинка, које захтијевају различит ступањ доприноса од стране менаџера и запосленика. Али у новом миленијуму неке организације одустају од прегледа учинка.

Специјализација посла има своје предности док повећавате своје вештине у одређеној области, али хоризонтална радна историја такође може да вам помогне. Ако сте радили различите врсте послова у једној или више професија, учините да ваше различито искуство ради за вас уместо против себе наглашавајући своју способност прилагођавања.

Ако пристојно конфронтирање не заустави расистичко понашање колеге, вријеме је да почнете прикупљати доказе и да се припремите да пријавите запосленог.

Манипулативни радник у уреду је мајстор обмане. Он је стручњак у добијању онога што жели кроз непристојну тактику. У чланку из 2009. године објављеном у Модесто Бее, синдикални колумниста Милдред Л. Цулп написала је да манипулативни сарадник може представљати тренутну пријетњу вашем раду и емоционалном здрављу. ...

То је професионална дилема - ваш најуспјешнији запосленик надмашује своје колеге, вољен је од стране клијената и сан је менаџера на све начине, осим једног - никада се не појави на вријеме. Иако је лако превидети ову мању ману, други запослени могли би да виде посебан третман као облик фаворизовања ...

Морална дилема на радном месту је ваш тренутак истине. Одлука коју донесете када сазнате да један од ваших најближих сарадника краде од компаније, на пример, дефинише моралну основу на којој ћете стајати до краја своје каријере. Шта учинити када се суочи са проблемом у моралном сивом подручју је проблематично,

Многи послови укључују раднике који требају користити замрзивач, који се углавном налази у прехрамбеној индустрији гдје постоји складиште. Ови замрзивачи су охлађени на -20 степени Ц, што је -4 степена Ф.

Чланови управног одбора болнице управљају објектом. Њихов рад омогућава лекарима, медицинским сестрама и другим здравственим радницима да се фокусирају на пружање највишег нивоа бриге пацијентима. Управни одбор болнице доноси многе важне одлуке у вези са политиком болнице, буџетима и квалитетом здравствене заштите.

Без обзира на то шта би захтев могао да садржи, или који је ваш разлог за одбијање, како одбијате захтев одређујете све последице које он може имати.

Приликом одбијања понуде за посао, можете слати правовремену е-пошту ако не желите разговарати лицем у лице или телефонирати.

Ланци снабдевања се односе на све кораке неопходне за добијање производа од локације добављача до стране купца. Менаџери у ланцу снабдевања су задужени за сваки аспект производње, куповине, транспорта, дистрибуције, инжењеринга и финансијског предвиђања. Они имплементирају нова правила, или ...

Пословне односе, за разлику од личних односа, тешко је успоставити и одузети много времена. Културне разлике, језичка неслагања и неусклађености у невербалној комуникацији могу створити баријере између људи, умјесто да их споје. Ове некомпатибилности могу бити сложене ...

Представник продаје компјутера ради за произвођача, велетрговца или малопродају и представља рачунаре, софтвер и прибор потенцијалним купцима. Улога компаније донекле варира од стране компаније, али продајни представник мора да разуме опрему и производе, да саслуша забринутости купаца, прода убедљиво и блиско. Платите ...

Ефективни састанци додају стварну вредност компанијама. Они производе идеје, дају смер, јачају везе и обнављају енергију. Истовремено, предузећа не могу посветити бескрајне ресурсе. Кључ је да се осигура да су есенцијални људи позвани - у одговарајуће вријеме иу одговарајућем простору. Директне интеракције према ...

Правовремено и ефикасно суочите се са непослушношћу, јер је негативно понашање запосленог штетно за све укључене.